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浅议新时期思想政治工作科学模式探究 　　[摘要]世界经济全球化发展的当下，我国的经济建设等面临严峻挑战。迎接诸多挑战，除去法律、体制等的健全，关键因素需 “以人为本” 科学有效的提高思想工作宣传，激励群众投身社会的经济建设中，推动具有中国特色的伟大事业的建设。 　　[关键词]新时期；思想政治工作；科学模式 　　 　　引言 　　顾名思义，思想政治工作即为做人的思想工作，即是将群众思想统一至党的路线与方针及政策上来，微小而言为推动企业发展服务，宏观而言为国家经济建设服务。只有将思想政治工作放于首位，在做好思想政治工作的前提下，党的建设于新时期下方可保证不会偏离正确方向。可是，怎样能够将思想政治工作做好？只有“以人为本”，将每个人的思想皆统一至党的思想建设上来，将每个人的思想做扎实了，方可保证党的建设在新时期下不会偏离方向。若想做好人的思想工作，便需思想政治工作诱导者掌握科学的工作手段，将思想政治工作深入至每个人的内心。 　　一、深入内心的思想政治工作科学模式 　　（一）晓之以理，动之以情的的科学手段 　　思想政治工作，就是解决群众的思想问题，为提高广大群众干部的思想认识问题服务。做思想政治工作之时，首先做到以理服人。以强制进行压服的手段，只会令人口服心不服。作为思想工作者，若想展开思想教育却说不出服人的道理，群众便不会买你的账，不会服你的同时，也就不会依你的想法行事。你的宣传与主张，也就成了空话。动员他人完成某项任务，皆需先讲明道理，皆务必做到以理服人。思想政治工作在以理服人同时，还需做到以情感人。若说开启心灵的钥匙为真理，那么关心体贴即为展开教育的基础。于生活里，往往遇到此样情况：一样摆道理，可有的人讲群众便愿听，相反有的人讲群众便不爱听，甚至非常反感。造成此种原因的，主要是与群众没有建立深厚感情，群众对其不信任。 　　（二）针对个体心理“对症下药” 　　进行思想政治工作时，对象的年龄、性别、文化、职业、性情等复杂多变，加之理解力与接受力的不同，皆增加了思想政治工作的难度。面对千差万别的思想政治工作对象，若想实现预期效果，便需针对不同对象“对症下药”。正常情况下，性情忠厚的对象缺少主见，尽管其于思想政治工作人没开口前已于内心设定了拒绝信号，可在思想政治工作人向其展开宣传教育，其仍然觉得思想政治工作人讲得有理，从而会符合地点头。遇到此种工作对象，最重要的一点就是让其点头。那些自以为是的思想政治工作对象，通常自我感觉良好，喜欢表现自己，认为自己什么都懂。若面对此类工作对象，可设个小小圈套，对其讲完看法后，对他说：暂不打扰了，你先考虑下，然后再找我。如此会令他产生困惑，很快他便会找你。遇到爱面子、喜欢于人面前夸耀自已的思想政治工作对象，可先对症下药的进行表扬，并表示乐意与他交朋友。如此令其虚荣心极大获得满足，由而乐意接受你的主张。最难说服的，就是沉稳冷静的思想政治工作对象。其不善言谈，一贯以怀疑的目光审视对方。面对此类对象，需关注其所讲的每句话，从而揣摩其内心。在与其交谈时，态度务必谦虚，千万不要令他认为你盛气凌人。以上说明，进行思想政治工作之时，需针对个体心理，对症下药，引导群众正确对待自身个性。 　　（三）采取激活的手段，展开科学有效的思想政治工作 　　思想政治工作对象，常常会产生逆反心理，就是于接受教育过程形成的内发的反向力量。人人皆有自尊、自爱、荣誉及虚荣心与好胜心等。思想政治工作者可充分利用其心理特征，采取逆反激励法，即为有目的、有意识地以刺激性的语言，把思想政治工作对象心理激活，令其转变原有态度，此种手段俗称激将法。逆反激励为思想政治工作者惯用手段之一，最有效的激活手段，在于审时度势切中要害。 　　二、自我与群体互助的科学思想政治工作模式 　　（一）运用人际关系学原理，协调好人际关系的科学方法 　　于思想改治工作实践里，人际关系需协调好，不只需具人际关系的协调能力，且需掌握人际关系协调的方法。具体讲，有四点务必掌握：其一，需恰当的掌握自我角色的调适。每个人皆为以特定角色与他人交往、建立人际关系的。其言行是否与其特定规范的特色贴切，对人际关系作用极大。思想政治工作需帮助教育对象展开角色认知，提高角色意识，令其包含称谓与举止及言谈于内的角色行为皆于自身角色相符。其二，需掌握对应角色的换位。于人际交往里，两人若无法相互理解，一定会影响团结与合作共事。于此类情形下，需协调相互间的关系，诱导他们展开换位思考，来站在对方的位置考虑问题。其三，需掌握人际交往控制法。即为需帮助教育对象学会在人际交往中控制频率与深度，也就是把握好多、少、深、浅的度，尽力于人际交往中做到恰到好处。其四，需掌握人际结构重组法。针对那些恶化的人际关系，可依事态打破原有关系重新构建，令群众皆可生活于团结和谐、努力进取的人际环境里。若