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海南省非公经济组织人才发展趋势研究 　　摘要:文章通过对海南省非公有制经济的现状和发展进行详细阐述,以及对原因的深刻剖析,对海南非公有制经济组织未来人才需求趋势做出了预测。 　　关键词:海南;非公经济组织:发展趋势 　　中图分类号:F272.92 文献标识码:A文章编号:1006-8937(2010)04-0044-02 　　 　　1海南省非公经济组织人才的现状 　　海南建省办特区20年以来,非公有制企业比建省初期的1714家增长了35倍;个体工商户140719户,比建省初期74847户增长了近1倍。非公有制企业,涉及私营独资、私营合伙、港澳台资等13种登记注册类型,在海南省40个工业行业中,非公有制企业已涉足26个,主要从事制造业、住宿餐饮业等8个行业,占全部行业中的比重已超过50%以上,特别是在商贸、餐饮、饭店、旅游等传统服务行业领域中已占主导地位。全省非公有制经济以及从业人数达1246217人,占全省就业人数90.62%,比建省初期11221人增长110倍。根据抽样调查结果推算,2007年末,海南省非公有制单位从业人员32.1万人,其中经营管理人才5.7万人,占17.77%;专业技术人才5.0万人,占15.53%;技能人才6.6万人,占20.56%。 　　2海南省非公经济领域人才的优势 　　①非公有制企业从业人员稳步增长,人员素质逐步提高。据统计,海南省从业人员2000年为334.55万人,2001年为338.39万人,2002年为349.89万人。国有单位吸纳就业人员逐年减少,2000年为66.86万人,2001年为63.58万人,2002年为60.23万人。而城镇私营和个体单位从业人员却逐年增加,2000年为31.1万人,2001年为32.4万人,2002年为41.5万人,非公有经济已成为就业和再就业的重要渠道。据调查,51家非公有制企业从业人员总数15675名,比2002年增长10.7%,比2001年增长14%,年均增长12%,企业户均307人。其中,外商投资企业是吸收就业人员的主力军,其从业人员占调查企业从业总人数的52.5%,企业户均411.8人,2001~2003年年均增长8.77%,近两年企业户均接收大学生17.65人;私营企业从业人员占调查企业从业总人数的38.4%,企业户均207.8人,2001～2003年年均增长5.14%,近两年企业户均接收大学生23.44人。非公有经济对从业人员的素质也提出更高的要求。调查显示,私营企业大专及以上人员占企业从业人员的29.56%,专业人员占企业从业人员数的18.47%;外商投资企业大专及以上人员占企业从业人员的19.34%,专业人员占从业人员的7.63%。 　　②非公有制企业经营者年富力强,职业特点明显。非公有制企业非常重视经营者的素质,一般采用熟人推荐和从各类人才市场聘用的形式,猎取高素质管理人才。调查的51家非公制企业中,52.94%的企业总经理为聘用人员。实行聘任制,有效地促进了企业经营者综合素质的提高。从年龄上看,企业经营者年轻化趋势明显,处于30~39年龄段的占37.25%,40～49年龄段的占41.18%,50~59年龄段的占15.69%,60岁以上的只占5.88%。从学历上看,经营者的文化层次较高,88.24%的经营者都在大专以上,其中,拥有硕士及以上学历的占22.22%。从专业上看,管理学专业出身的占43.14%;理工类出身的占19.6%,主要集中在制造业企业。企业经营者基本实现了知识化、年轻化、职业化。 　　据这次调查统计,在18家非公企业从业人员中,三类人才761人,占从业人员总数3642人的20.89%。在三类人才中,经营管理人员205人,约占从业人员5.63%;专业技术人员104人,约占2.85%;各级技能人才452人,约占12.4% 。这一调查结果,进一步说明了海南省非公经济组织人才的构成状况。从这次调查看,54岁及以下的中青年人成为人才主体,占各类人才的86.37%左右,人才年龄结构较为合理。大专以上人才为185人,占调查总人数761人的24.31%,人员学历层次偏低,需要加强高层次人才的引进。从这次调查看,中共党员占近5.5%,党外人才占94.5%左右,已作政治安排的人才约占1.3%左右;中共党员占有一定比例,为非公经济组织(企业)基层党组织建设提供了基础。从人才流动来看,非公有制经济组织(企业)的人才集聚力日益增强,2002年至2007年,非公有制企业各类人才呈净流入态势。 　　2海南省非公经济组织人才现状的原因分析 　　①社会对人才重要性的认识还没完全到位。部分党政机关及有关部门认为引进、培养、使用人才是非公经济企业自己的事,缺乏统筹规划、舆论宣传和必要支持。同时,一些非公经济组织对人才重要性的认识还不到位