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温州市龙湾区某二级医院护士工作压力源及心理健康状况调查研究 　　[摘要] 目的 通过调查温州市龙湾区某二级医院护士工作压力源及心理健康状况，了解护士心理健康状况，分析其工作压力与心理健康状况之间的相关性。 方法 采用护士工作压力源量表、症状自评量表（SCL-90）对温州市龙湾区某二级医院128名护士展开问卷调查。 结果 本组护士SCL-90除人际敏感和偏执项外，评分总均分及各因子得分均高于中国正常人，差异均有统计学意义（P0.05）。本组护士心理健康水平与工作压力源呈正相关（P0.05）。结论 该医院护士的心理健康水平偏低，应采取措施缓解工作压力。 　　[关键词] 二级医院；护士；工作压力源；心理健康；调查 　　[中图分类号] R47 [文献标识码] B [文章编号] 1673-9701（2017）06-0119-04 　　[Abstract] Objective To investigate the pressure sources of nursing work and mental health in second-class hospital in Longwan District of Wenzhou， and to analyze the correlation between nurses′ working pressure and their mental health. Methods 128 nurses in second-class hospital in Longwan District of Wenzhou were investigated by symptom checklist 90（SCL-90） and a nursing work pressure sources scale. Results The scores of SCL-90 and the scores of each factor in this group nurses were higher than those of Chinese normal people， except for interpersonal sensitivity and paranoid items， the differences were statistically significant（P0.05）. The mental health level of nurses in this group was positively correlated with the job stress（P0.05）. Conclusion The mental health level of nurses in this hospital is low， and measures should be taken to relieve the stress. 　　[Key words] Two level hospital； Nurses； The source of job stress； Mental health；Survey 　　护士因其工作环境和服务对象的特殊性，护理人员经常处于心理学和工效学的高度应激状态，影响其身心健康，而护理人员的心理健康水平直接或间接地影响其护理质量[1-3]。目前有关研究大部分是针对城市三级医院，基层医院较少报道，基层医院护士工作状况相比城市护士又具有其特点[4]。本课题通过对温州市龙湾区某基层二级医院护士工作压力源及心理健康状况调查，了解护士心理健康?羁觯?分析其工作压力与心理健康状况间的相关性，便于医院管理者实施相关政策，有针对性地进行心理疏导，提高工作质量，并通过本调查研究能为我国相似的基层二级医院提供参考数据和资料。 　　1 对象与方法 　　1.1研究对象 　　以浙江省温州市龙湾区某二级医院工作1年以上的护士为调查对象，研究以“知情同意，自愿参加”为原则，采取方便抽样法，于2016年4月选取该医院128名护士参与本研究。如对象不愿意或调查内容不完整予以排除。 　　1.2 方法 　　采用问卷调查法，研究者与被调查者签订知情同意书后开展问卷调查工作。问卷当场填写，统一收回。 　　1.2.1 一般情况问卷（自编） 个人资料包括年龄、婚姻状况，职业情况包括护龄、科室、职称、编制情况、是否管理人员、是否上夜班。 　　1.2.2 护士工作压力源量表 本调查采用国内常用的护士工作压力源量表[5]，参照国外最常用的护士工作压力源量表，结合我国国情重新设计，在国内得到广泛使用。本量表由5个因素构成，分别是护理专业及工作方面的问题（1～7条目）、工作量及时间分配问题（8～12条目）、工作环境及资源方面问题