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温暖恒源祥温暖管理者 　　刘瑞旗： 　　恒源祥（集团）有限公司董事长、总经理，兼中国工业经济联合会主席团主席、国际毛纺组织（ＩＷＴＯ）中国国家委员会主席、中国毛纺织行业协会会长、中国家用纺织品行业协会副理事长、中华商标协会副会长、中国流行色协会副会长，上海市政协委员等；曾获上海市优秀企业家、上海市创建品牌卓越贡献奖、中国经营大师、上海市科技创新十佳领军人物、全国质量管理先进个人、上海市制造业领军人物等荣誉。 　　以人为本，现代企业管理的大势所趋。无论是优选左撇子还是羊道，都是恒源祥的创新，是刘瑞旗创新理念渗透于人力资源管理的表现，是刘瑞旗为创新寻找和创造创新力的表现。刘瑞旗将品牌作为企业的无形资产进行经营，并将其看作是经营中的最高层次，凭着其聪明睿智的思维、敢于创新的精神和永争第一的决心带领恒源祥走向一个又一个辉煌。 　　 　　序言： 　　追梦的头羊 　　 　　纵观商场，当无数舶来品、“洋泾浜”充斥脑海耳际，我们却发现曾经是中华民族经济脊梁的无数老字号渐渐失去了他们的踪影。有统计显示，中国曾经辉煌的上万家老字号正在以每年5%的速率消亡，全国约有70％的老字号已经不复存在。剩下来的老字号中，还有接近一半的企业面临着严重的生存危机，创立于1927年的恒源祥人却迎来了恒源祥集团的80年华诞。几代恒源祥人坚持不懈的努力，实现了创始人沈莱舟对恒源祥“恒古常青、源远流长和吉祥如意”的期盼与祝愿。作为中华老字号中的一员，恒源祥也曾经历了凤凰涅磐的苦痛挣扎，在新掌门人刘瑞旗的带领下，恒源祥走出了一条崭新的人才经营与品牌经营之路。 　　1987年1月1日，年仅29岁的刘瑞旗走马上任为恒源祥绒线店经理。面对老店陈旧破败的店面，刘瑞旗初生牛犊不怕虎，在他的努力下，当年9月，这间30年没有装修过的店面粉饰一新，恒源祥进入了全新的快速发展时期。许久以前刘瑞旗曾在公开场合说过他有三个梦想“把广告牌树立在天安门广场上、在南京路上重建恒源祥大厦、携手奥运走向世界”。有人说他是理想主义，有人说他是异想天开，然而他们忘记了刘瑞旗有一个“只做第一的原则”，凭借着“敢为天下先的精神”恒源祥创造了无数个第一： 　　1998年1月27日，新广告“恒源祥 ――羊！羊！羊！”在中央电视台播出。它形式独特、语言亲切、令人耳目一新。此广告创造了中国广告史上的第一个“三无”广告，极具冲击力。自此“恒源祥老字号”全面走进了中国老百姓的生活。 　　2001年，刘瑞旗凭借个人魅力完成了在中国MBO史上堪称奇迹的一次收购，成为中欧国际工商学院的经典案例。 　　2005年12月22日，恒源祥如愿成为北京2008年奥运会唯一的中华老字号赞助商！刘瑞旗说：“只有当‘恒源祥’在奥运赛场上树立起来了，才意味着恒源祥与世界级的品牌能够站在同一条起跑线上了，恒源祥才会走向世界 。” 　　所有这一切，无不凝聚着刘瑞旗的辛勤汗水和聪明睿智，“恒动中国源于梦想”，这句悬挂在恒源祥大楼内的标语，成了对刘瑞旗这位“现代愚公”的最好诠释。在品牌经营的过程中刘瑞旗领导的恒源祥最大限度地实现了人力资源的开发与利用。 　　“创新促进发展，品牌提升价值” 是恒源祥对企业成功的深刻的解读和不懈的追求！ 　　 　　温暖之1：“左撇子”招聘风波 　　创新是刘瑞旗驾驭恒源祥这个团队取得成功的关键,品牌经营之路为恒源祥创造了辉煌。恒源祥集团的每一步都是刘瑞旗和恒源祥团队在品牌经营中创新的体现和实施。创新需要创新力的支撑，需要强有力的人才队伍作为后盾。为了达到创新的目的，恒源祥人力资源管理部门可谓屡出奇招： 　　2007年8月12日，恒源祥集团召开记者见面会发布了一则“优选左撇子”中层管理人员的招聘启事：“年龄40岁以下，拥有三年以上纺织行业工作经验和本科以上学历，具备基本的英语读写能力，对于惯用左手者条件可适当放宽条件”，公司允诺，其职位年薪将从10万元到25万元不等。一石激起千层浪，这一特殊的招聘启事引发了社会和媒体的广泛关注和争议，褒贬不一。透过优选“左撇子”事件本身，挖掘其背后的深刻含义，恰恰体现了刘瑞旗对人力资源管理、对经营人才的探索和创新。一言以概之：从创新的源头主抓创新！ 　　刘瑞旗是左撇子，他有很强的创新力，或许这只是巧合。然而，科学家从生理学角度并结合实证研究得出了左撇子人群一个更具优势的结论――他们相对来说更具有形象思维、知觉和创意功能，即创造力与智慧。刘瑞旗强调：招聘“左撇子”不仅因为企业自身发展需要创新思维的人才，还有另外一层目的，即唤起社会对“左撇子”问题的关注，在全社会引发一场思维方式与创造力的革命，同时更希望为恒源祥的品牌研究和运营带来新的空间。据不完全统计，全国先后有42家权威报纸对此招聘信息进行了转载和评论，百度统计的网上点击率超过40多万条，集团收到的应聘信