知识型企业所有权安排问题研究.docVIP

知识型企业所有权安排问题研究 　　摘 要：在对前人关于“最优企业所有权安排’的文献综述基础上，对知识型企业人力资本的特点及其产权特征作了分析，进而对知识型企业的所有权安排作了研究．文章提出：在一般情况下知识型企业最优所有权安排应该是将剩余索取权和控制权的对称性分布倾斜于创新者(经营者)，而后是管理者、生产者，其次是股东，债权人等非人力资本所有者。 　　关键词：人力资本　产权　企业所有权 　　知识型企业制度安排对经济效率的重要作用越来越引起人们的重视。企业所有权安排是关系企业效率的一项根本的制度，近年来，崔之元(1996)、张维迎(1996)、杨瑞龙和周业安(1997，1998)、方竹兰(1997)、陈维杰(1998)、杨晓维(2000)、牛德生 (2001)、郑兴山(2003)等学者对企业所有权安排问题进行了研究，推动了理论界及实践者对这一重要问题的深入认识。人类社会已开始进入一个崭新的经济形态一一知识经济时代，大量的知识型企业开始诞生、成长。研究知识型企业的企业所有权问题是当前相当有意义的课题，本文着重对前人在这一问题上的研究成果做一下梳理。 　　 　　一、“最优企业所有权安排”的文献综述 　　 　　关于企业所有权，在企业理论的早期文献中经济学家把它定义为剩余索取权，后来有人将其定义为剩余控制权，而现代企业理论一般则把剩余索取权和剩余控制权合称为企业所有权(牛德生