职工创新工作室作用与实践探讨.docVIP

职工创新工作室作用与实践探讨 　　摘要：职工创新工作室作为弘扬劳模精神、推动创新驱动发展战略、提升职工素质、为企业发展创造价值的重要载体，为推广普及先进的创新理念、技术方法，最大限度地影响和带动广大职工提升技术技能水平，切实解决企业技术发展的瓶颈，培养企业急需的技术生产和经营管理的人才，助力企业提质增效攻坚，推动企业持续发展发挥了重要作用。本文通过调查问卷法、文献研究法、个案研究法等多种研究方法，对职工创新工作室在企业提质增效攻坚中的应用和实践进行分析，深入查摆存在问题、深刻剖析问题根源、提出具体改进措施，对今后进一步深化职工创新工作研究、推广提供有益的参考。 　　关键词：职工创新工作室 火电厂 提质增效 企业职工 　　中图分类号：F272.92 文献标识码：A 　　1 创建职工创新工作室的背景和意义 　　1.1开展职工创新工作室创建工作的背景 　　第一，国家积极鼓励创业创新。习近平总书记指出：“创新是社会进步的灵魂，创业是推动经济社会发展、改善民生的重要途径。” 　　第二，国务院国资委大力提倡提质增效。2016年1月，国务院国资委在中央企业和地方国资委负责人会议上指出，提升发展质量和效益是中央企业2016年度头号任务。2017年2月，国务院国资委召开中央企业瘦身健体提质增效工作动员会，为打好中央企业瘦身健体提质增效攻坚战进行再动员、再部署、再落实。 　　第三，时代发展迫切需要改革创新。当今时代更是创新的时代，创新不再是少数人的专业，而是多数人的机会。特别是在经济发展进入新常态的时代背景下，创新已成为引领新常态、实现新发展的强大动力。我们要把创新作为稳增长的有生力量、调结构的有效方式、惠民生的有益渠道、促改革的有力举措，作为事关企业改革发展稳定大局的重要战略举措，让创新成为时代潮流，汇聚起增强企业竞争实力的强大新动能。 　　1.2开展职工创新工作室创建工作的意义 　　第一，开展职工创新工作是落实神华集团决策部署的重大举措。神华集团提出了“1245”清洁能源发展战略，把“技术领先、管理先进、价值创造、创新驱动”作为企业发展的基本内涵，并明确提出：要以技术创新为手段，以价值创造为目标，实现煤炭安全高效绿色开发利用，将神华集团打造成“世界一流的清洁能源供应商”和成为“清洁能源供应方案提供者”； 　　第二，开展职工创新工作是履行工会职责职能的基本要求。工会是党紧密联系职工群众的桥梁和纽带，始终坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针，她的重要职责之一就是要促进企业健康发展，承担着“组织职工开展劳动竞赛、合理化建?h、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动”和“组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作”的工作任务。 　　第三，开展职工创新工作是落实国华电力创新规划的实际行动。国华电力公司认真贯彻落实集团“1245”清洁能源发展战略，坚持“环保领跑、效益领先、创新领航”的科学发展之路，积极响应神华集团打造“全绿色电力”要求，顺应市场需求转型升级，着力打造“一主四卫”发展新格局。 　　第四，开展职工创新工作是建设高素质技能人才队伍的现实需求。一流的企业必须拥有一流的人才，一流的人才才能建设好、支撑起一流的企业。广大职工是国华电力公司改革发展稳定必须依靠的力量源泉，高素质技能人才队伍更是企业生产稳定、运行安全、持续进步、不断提升的根本依靠，其精神状态、能力素质、作风形象直接决定着国华电力公司的发展质量和水平。 　　2 国华电力公司职工创新工作的现状 　　2.1国华电力职工创新工作室近年的发展 　　以职工群众广泛参与为基础，深入开展全员创新实践活动，为企业改革发展、提质增效做出了巨大贡献。在培养创新实用型人才、提高职工创新能力、引导青年成长成才、推广普及创新技术、发挥不同专业人才优势、鼓励理论实践结合、鼓励技术交流协作、带动人才专业素质提升方面发挥了重要作用。 　　2.2国华电力公司职工创新工作室调查情况 　　为深入掌握全公司职工创新工作室人才结构、保障措施、运行机制和工作成效，2017年4月，由国华电力公司政研课题项目组组织开展了职工创新工作室情况调查，通过现场调研、组织座谈、印发问卷、电话专访、资料搜集、抽样调查、系统分析等形式，对全公司职工创新工作室数据信息进行汇总整理，对其中15家子公司职工创新工作室建设情况进行了调查摸底，期间共发出问卷15份，收回问卷15份， 　　经汇总统计，截至2016年底，国华电力公司46家职工创新工作室都具有了固定工作场所和必要的工作设备，大多数职工创新工作室由工会、生产或专项资金提供经费保障，各企业也都建立了相应的组织机构，大多数单位也健全了成果激励机制。以参与问卷调查的15家单位为例，可以看出国华电力公司职工