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论劳动价值论对健全我国收入分配制度启示 　　摘 要：劳动价值论是马克思主义经济学说的理论基础，具有丰富的内容。虽说距今已有近150年，我国的社会形态也发生了翻天覆地的变化，但其思想具有时代科学性，对于我国的收入分配制度的改革仍不过时，不仅指导着我国的收入分配制度改革，引导着我国分配制度的实施及其所要坚持的方向，还为目前我国分配中出现的问题提供了解决的途径。对于推进我国社会主义分配制度改革、缩小分配差距、保障社会公平、维护社会主义市场经济稳定有序都有积极促进作用。 　　关键词：劳动价值论；收入分配；体制改革；社会公平 　　党的十八大指出，调节国民收入的分配格局，增大再分配的调整强度，注重弥补收入逐渐扩大的收入差距，使我国全体人民更公平地享受发展成果。马克思的劳动价值论是在借鉴古典政治经济学有关思想的基础上完善和发展起来的，其科学性的理论指导，对维护社会公平具有重要意义。我国要结合当代国情，在完善分配制度时借鉴劳动价值论的有益成果。 　　一、马克思主义劳动价值论的内容 　　劳动价值论，是以“商品”这一概念作为基本出发点，提出了商品的价值及使用价值的概念，阐释了价值的实质、历史属性和社会属性，论述了劳动二因素和二重性的论断，其主要内容包括五方面： 　　第一，商品的二因素理论。马克思在《资本论》的一开始，就阐述了商品的两个因素，即使用价值和价值。关于使用价值这一因素的论述，马克思是以唯物主义观点为基础的，又从分析两种不同商品之间能够进行交换的原因入手，得出不同的商品可以进行交换是因为二者之间存在相同的本质，即凝结在其中的无差别的人类劳动，也就是商品的价值。价值反映的是商品的社会性质。 　　第二，劳动二重性理论。马克思认为，所有劳动，一方面是人类生产力在体力和脑力上的消耗，从脑力劳动或体力劳动的这个属性来说，形成了商品的价值；另一方面是人类生产力在有一定目的的特定形式上的消耗；从具体劳动的有用性这个属性来说，形成了生产商品的使用价值。这说明，形成商品使用价值的是具体劳动，形成商品价值的是抽象劳动，即商品的二重性因素。 　　第三，商品的价值量理论和价值规律。马克思主义认为，商品的价值量最终是由劳动量决定的，在此基础上，商品的价值量与商品的数量是成正比例关系，与生产这一商品的劳动效率是成反比例关系。 　　第四，价值形式理论。价值形式的发展经历了由简单到复杂变化，包括简单的物物交换、扩大了的物物交换、一般等价物和货币四个价值形式的发展及变化。在简单的物物交换中，马克思指出了相对价值形式和等价形式的辩证关系，随着交换的进一步发展，出现了扩大化的价值形式，之后又出现了以金银为主的一般等价物。再然后是货币的出现，这是价值形式的完结形式。 　　第五，商品经济的基本矛盾。商品生产中存在两对基本矛盾，即使用价值和价值的矛盾、抽象劳动和具体劳动的矛盾，究其缘由，是私人占有和社会性质的矛盾造成的。要想实现商品的社会性质，就必须转化商品的私人占有，即把商品销售出去，但往往是困难重重的，这就造成了二者的矛盾。在资本主义条件下，这一矛盾延伸为资本主义私人制和生产社会性之间的矛盾，这也是造成资本主义剥削的根源。 　　二、马克思主义劳动价值论和改革收入分配的关系 　　马克思主义劳动价值论揭示了商品经济的一般规律，是提高劳动者报酬所占比重的重要理论基础，反映了当今社会主义市场经济发展的客观要求，我们要处理好作为创造价值源泉的活劳动所获取的收入和其他要素的收入的比例。 　　1.马克思主义劳动价值论是按劳分配的理论基础 　　我国现行的分配制度是按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。多种分配方式中的生产要素分配，作为参与分配的要素，其地位不能超过按劳分配的主体地位。马克思的观点亦是如此，他认为“劳动是创造价值的唯一源泉”，那么在社会主义社会中，劳动作为社会剩余价值的分配要素自然是无可非议的，价值的创造者必然也是价值的享用者。 　　生产资料公有制是按劳分配的基础。生产资料所有制的性质决定社会分配的性质，按劳分配的实施是由我国生产力发展水平决定的。由于我国目前的生产力发展水平的限制，按需分配是远远不能实现的，只能实施按劳分配为主体的分配制度，并且在社会主义市场经济制度下，多种分配方式的存在有利于提高市场的活跃度，提高社会生产的积极性。 　　2.劳动价值论与生产要素参与分配的内在逻辑关系 　　作为创造价值的劳动，必须具有有用性，按劳分配的分配制度是劳动价值论逻辑发展的必然结果，但这并不是说生产要素参与分配不符合劳动价值论，而恰恰相反。马克思主义认为，商品价值的组成部分包括土地所有权、资本及生产力等，不同的组件分属于各自所有者，同时，这些不同配置可以转化为不同所有者的资产，成为其重要的收入来源。由此可知，生产要素参与分配，生产要素所有者参与剩