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谈谈新教师常见错误及对策
谈谈新教师常见错误及对策
又要开学了,在许多同学背着书包,高高兴兴地踏进学校大门的时候,也有一大批刚从学校出来的新老师,怀着兴奋、不安的心情,走上了三尺讲台。他们的不安、焦虑并非多余,由于经验不足,他们的从教之路并不坦荡,在开始的一段时间里,大多数新老师总会犯这样那样的许多错误,给自己的教师生涯留下许多值得回味的地方。前车之辙、后车之鉴,如果能事先了解,并在实际工作中有所注意,就有可能少走弯路,早成栋梁。
一.讲课速度太快,留下的空余时间过多,不能合理地安排课堂时间。一节课40或45分钟,不长也不短。恰当地安排这段时间,用自己丰富的知识、精彩的讲解去填充这段时间,是摆在新教师面前的首要任务。由于心情紧张,大多数新老师刚走上讲台时,往往语速很快,加上教学手段单一,准备一节课的教案,常常不到20分钟就讲完了。剩下的半节课时间,就不知所措,无所事事了。特别是有领导或同行听课,这种现象就更容易发生。讲课速度过快,不但浪费了教学时间,而且还使大多数学生跟不上老师的速度,不能正确理解讲课的内容,影响了教学的质量。因此,采用适当的语速和语调,合理安排课堂时间,是新教师们首先要养成的教学习惯。而要养成这种习惯,笔者认为,下列方法值得新教师们一试。
1、放松心情,减缓语速。上课之前,教师应该想方设法放松自己的心情,可以采用深呼吸等办法,使自己紧张不安的心情平静下来,不要把上课看得那么可怕。走进教室后,可以放放音乐,讲个笑话,既调节一下教室气氛,也能放松自己的心情,为上课作好心理准备。上课铃响后,千万要注意,第一句话不能太响,语速也不要过快,如果你认为学生没有听清楚,你可以再说一遍。如果第一句话过快过响的话,那么后来的声调和语速,你就很难降下来。在上课过程中,你也应该时时注意自己的语速。如果你不能自我控制,你可以在适当的地方停下来,插几个问题,也可以写写板书,调整一下自己的讲课程序。作为新入门的教师,应该充分重视适当的语调和语速对于上好一节课的意义。
2、认真备课,有备无患。由于经验不足,很多新教师往往很难把握一节课能讲多少内容,因此,所准备的内容要么过多,要么过少。内容过多还好办,看看时间不够,少讲一部分就行了。但内容过少,处理起来就不那么容易了。很多新教师一碰到这种情况,常常心里发虚,大大影响了上课的质量和效益。因此,新教师们应该多准备一些材料和例子,以备需要时起用,做到“手中有粮,心中不慌”。当然,这些材料和例子,也应有主次之分,哪些是必须讲的,哪些是备用的,教师必须心中有数。
3、多设问题,见机行事。上课时提问,有很多好处,一方面可以活跃课堂气氛,调动学生的学习积极性;另一方面也便于教师了解学生的学习情况。另外,提问还有一个好处,就是提问也是教师安排课堂时间的一种手段。如果教师发现时间紧张,可以少提或不提问题,如果一定要提,可以请成绩好的同学来回答,因为他们成绩好,一般都能很快找到答案,这样用时就少。相反,如果教师觉得时间充裕,就可以多提问,特别是多请成绩不大好的同学回答,这样既能照顾一部分成绩较差的学生,又能消磨掉多余的时间,做到一箭双雕。
二.“爱”心有余,“狠”心不足,没有严格要求学生。由于刚从学校出来,没有多少实际工作的经验,大多数新教师在工作中,往往把学生看得过于理想化,认为他们聪明、懂事,可爱。因此,在很多问题上,以为没有必要对学生严格要求,他们自己会明白道理并认真学习的。久而久之,导致学生纪律涣散,严重影响了新教师的教学质量。家长们之所以不喜欢新老师,其中的重要原因,就是新老师缺乏管理经验,管不住学生。而事实也正是如此,大多数新老师在最初的一年中,或多或少地在这方面有所失误,有的甚至会达到上不了课的程度。因此,新教师应该努力提高自己的管理水平。而要做到这点,就应该:
1、转变看法,从头抓起,严格要求学生。“教不严,师之惰也。”教师应该抛弃对学生的不切实际的看法,须知惰性是每个人所共有的,我们可爱的学生也不例外。因此,新教师应该从一开始就严格要求学生,从细枝末节抓起,持之以恒。
2、有法可依,执法必严。光认识到上面这点是不够的,还必须要有手段。而最有效的手段,就是规矩。俗话说:“没有规矩,不成方圆。”新教师应该从走上讲台的那时起,就要从实际情况出发,制订必要的规则。教学过程中的所有环节,都应该有规矩。同时,还应该严格执行,没有特殊情况,不能放弃。只有这样,才能克服学生的惰性,严格要求自己。因为规章制度不仅有惩戒的作用,也有导向、评价的作用。
三.火气有余,耐心不足,不能恰当地处理学生的违纪现象。由于各种原因,确实存在着许多有着各种问题的学生。有的生性好动,屁股坐不了10分钟,就要弄出点别的事来;有的过于贪玩,把学习放在一边,对于老师布置的作业,能拖则拖,能赖则赖,实在不行
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