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高校学生干部官僚化问题研究 　　摘要现阶段，受社会上各种不良因素的影响，高校学生干部官僚化倾向日趋严重。学生干部作为学生中的优秀群体，一旦染上了官僚主义习气，必将对国家未来人才发展产生重要影响。因此，高度关注学生干部的成长，加强对学生干部的思想教育，培养其良好的思想作风，预防与阻止官僚化的发生，具有十分重要的现实意义。 　　关键词学生干部 官僚化 现实意义 　　中图分类号：G47 文献标识码：A 　　 　　College Student Cadre Bureaucratic Issues Research 　　XIAFan 　　(Wuhan University of Technology, Wuhan, Hubei 430070) 　　AbstractAt present, by social on various negative factors, college student cadre bureaucratic tend to become more and more serious. Student cadres students as an outstanding group, once developed bureaucracy smoothly, to the country will have an important impact on the future development of talent. Therefore, high attention student cadres growth, strengthens to the student cadre ideological education, cultivate the good ideological style, prevention and prevent the occurrence of bureaucratic, has very important practical significance. 　　Key wordsstudent cadre; bureaucratic; realistic significance 　　 　　1 以武汉地区为代表的高校学生干部的现状 　　湖北武汉是一处高校林立，院校分类齐全的地区，来自全国五湖四海的高校学生众多，校与校之间的交流合作活动也比较丰富，因此我们将以武汉地区为代表，来了解我国目前高校学生干部的现状，揭示高校学生干部真实的生活、工作和思想等多方面的情况和问题，指导性地反映官僚化问题根源，并找出解决此类问题的方法与途径。 　　笔者通过问卷调查、访谈、召开小型座谈会等方式，对高校林立的武汉市洪山区广埠屯、黄家湖大学城、东湖新村及其周边的部分部属院校、普通本科院校及独立院校的学生干部进行了调查研究。据统计，武汉地区目前有包括武汉大学、华中科技大学、华中师范大学等 69 所普通本专科高校，在校大学生100万左右。按照学生与学生干部10:1的比例计算，将近有10万名在汉高校学生干部。对1000名在校学生随机问卷调查显示，有近58%的学生认为高校学生干部中存在较为严重的官僚化现象；有近39%的学生认为学生干部官僚化问题只是极个别现象，大部分不存在此类问题；极少部分的学生认为许多高校学生组织已经“变味”，成为所属高校的下设行政机构。从调查的结果可以看出，目前高校学生干部问题凸显，同时其呈现“橄榄形”的分布特征。简单地说，就是学生干部中任职重要职务的学生较少出现官僚化现象，同样刚刚踏入学生干部行列的学生也较少出现此类问题，而居于其中间的大部分学生干部官僚化问题突出。 　　2 高校学生干部官僚化的存在形式 　　据调查，高校学生干部官僚化存在形式有以下几种：一是热衷权利，追求名利。作为学生干部，要求上进，希望在锻炼自身能力的同时工作有所建树本应理所当然。但有些人并没有通过自己的勤奋学习、做好学生工作赢得同学们认可，而表现为请客送礼、搞关系、走后门，以便为自己谋得一职或在选举中取胜，或和辅导员套近乎，博得老师、校领导的欢心，对权力名利过分热衷导致背离了做学生干部的宗旨。 　　二是脱离群众。一些学生干部每日只奔波于老师、上级领导办公室，眼睛总是向上看，想方设法获得上级的认可与重用，与同学交流与沟通却很少。在同学们的眼里，他们只热衷于揣测领导意图，了解领导层的情况，挖空心思去讨好对自己有重要作用的领导，以换取上级领导的欢心，根本没有想着如何为同学、集体多服务、多做贡献。 　　三是“官味”十足，高高在上。部分同学因为当上了主席或部长，认为自己与一般同学相比就“高人一等”了。据了解，有学校还概括出“主席端架子，部长叉着腰，干事跑断腿”现象，有些学生干部“领导”只发令不干事，