高职药品经管专业人才培养探索.docVIP

高职药品经管专业人才培养探索 　　摘 要:通过对高职药品经营与管理专业人才市场需求的分析, 认为课程设置应遵循以市场需求为导向, 以职业能力和实践技能培养为核心, 坚持统一性与灵活性相结合的基本原则, 提出了建立以知识结构板块、职业能力板块和综合素质板块为基本内容的人才培养框架。 　　关键词:高职 药品经管专业 人才培养 　　 　　近几年来, 我国医药行业迅猛发展, 对药品经营与管理专业人才的需求急剧增加。培养医药行业生产、经营、服务和管理第一线需要的技能型人才是医药高职教育的重要任务。为满足社会需求, 许多医药高职院校开设药品经营与管理专业。部分开设该专业的院校专业开设时间短, 办学经验不足,缺乏规范、科学的课程体系。因此, 探讨如何科学地建立高职药品经营与管理专业课程体系是十分重要的。 　　 　　1.药品经营与管理专业人才需求概况 　　课程设置的根本目的是培养社会需要的专业人才, 市场需求是检验课程设置科学与否的决定性因素。因此, 我们对江苏省几十家药品生产、经营企业的人才需求情况进行了调查与分析。 　　1.1 人才需求岗位群分布 　　药品经营与管理专业技能型人才就业的主要去向是医药公司、医药物流公司、连锁与零售药店、医院药房等; 其主要岗位群分布为药品零售服务( 营业员) 与药品市场开发( 采购员) 及药品仓储及物流管理等工作。 　　1.2 人才需求数量