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工业企业与谐度评价指标体系研究 　　[摘要]企业是社会的细胞,导入和谐理念,构建和谐企业是企业肩负的社会责任。为了客观评价工业企业的和谐度,引导企业走持续、和谐发展之路,文章在阐述构建工业企业和谐度评价指标体系应遵循的基本原则基础上,构建出适合于我国新时期发展需要的工业企业和谐度评价指标体系,并结合指标及指标体系的特点对综合评价方法进行了选择。 　　[关键词]和谐企业;指标体系;综合评价 　　[中图分类号][F402][文献标识码][A][文章编号][1002-736X(2010)07-0071-03] 　　 　　Study on the Evaluation Index System of Harmony Degree of Industrial Enterprises 　　Wang Ailian 　　(College of Economic Management, Xian Shiyou University, Xian, Shanxi 710065) 　　 　　Abstract: Enterprises should take their social responsibility of building the harmonious enterprises. In order to evaluate the harmony degree of industrial enterprises objectively and guild them to take sustained and harmonious development, this paper accomplished the following works: Describe the basic principles of building the evaluation index system of harmony of industrial enterprises; based on the basic principles, build one evaluation index system of harmony of industrial enterprises which is suitable for the development needs of Chinas new era; choose the comprehensive evaluation methods combining the characteristics of indicators and index system. 　　Key words: harmonious enterprises; index system; comprehensive evaluation 　　 　　构建社会主义和谐社会,是党的十六届三中全会提出的一项重大历史任务。党的十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出了构建有中国特色的和谐社会的总的指导思想和总目标,为全国人民同心协力建设和谐社会指明了方向和道路。企业是社会的细胞,导入和谐理念,构建和谐企业是企业肩负的社会责任, 是落实科学发展观的具体体现, 是企业自身持续稳定发展的迫切需要。目前对和谐社会评价指标体系的研究比较多,但对和谐企业评价指标体系的研究还很少。本文拟以工业企业为空间范围,设计一套工业企业和谐度评价指标体系,并对其综合评价方法进行合理的选择。 　　 　　一、构建工业企业和谐度评价指标体系应遵循的基本原则 　　 　　(一)宏观导向性 　　导向性问题是一个十分重要的带有方向性的问题。一个设计合理、能代表一定时期人类社会发展方向与愿望的企业和谐度评价指标体系不仅可以公平、客观、准确地评价一个工业企业的和谐度,更重要的是可以引导企业向着良好的方向发展。因此,评价指标体系的设置应将“宏观导向性”放在突出位置,引导工业企业以这些指标为参照系数,朝着健康、和谐、持续的方向发展,以实现和谐企业、和谐社会的最终目标。 　　 　　(二)可操作性 　　指标的选择要有较强的可操作性,要兼顾科学性与可行性,能够在我国目前情况下直接或间接获得资料,避免由于资料难于取得而带来的数据失真现象,尽可能地不增加企业各部门的负担。 　　 　　(三)科学性 　　围绕工业企业和谐度这一综合范畴,设置具有内在联系的和谐度评价指标体系,指标的选取要有科学依据,指标的名称、内涵、计算口径、计算方法要统一、规范;设置的指标应尽量采用客观的定量化指标,避免主观定性化指标量化过程中的不准确因素;指标应尽量选择具有可比性的质量(内涵)指标,避免使用受规模大小影响的数量(外延)指标。 　　 　　(四)独立性