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新时期领导形象内涵展现与提升策略 　　【摘 要】 目前正在全党深入开展的群众路线教育实践活动和深度反腐运动都涉及到了领导形象的问题，这说明领导干部的形象至关重要。领导形象是领导者素质的外化和表现形式，其直观展现是着装和举止，外在表现是素质和能力，内在体现是品质与道德。当前的领导实践中，负面的领导形象和虚假领导魅力表现在多个方面。要提升领导形象和领导魅力，需从多方面着手，塑造符合时代要求的领导形象。 　　【关键词】 领导形象；内涵；魅力提升 　　【基金项目】 本文系中央高校基本科研业务费专项资金支持的中国石油大学自主创新项目“中国能源战略中的集团博弈分析”（项目编号：14CX04021B）、青岛市2012年“双百调研”项目之中国石油大学配套项目“青岛市网络问政绩效评价”的研究成果。 　　【作者简介】 刘兴波，中国石油大学经管学院公共管理系副主任，讲师，法学博士。研究方向：当代中国政府与政治；高成，解放军汽车管理学院政教室副教授。研究方向：干部教育。 　　【中图分类号】 C933 【文献标识码】 A 【文章编号】 2095-5103（2015）08-0004-03 　　群众路线教育和深度反腐这两大行动旨在重塑领导干部在人民群众心目中的形象，期望领导干部通过学习和反思加强自身形象建设，这对于领导干部来说具有重要意义。在信息时代，领导形象的塑造和维护是官员必须重视的问题。第一，良好的领导形象有助于领导干部防微杜渐，形象的约束可以使领导干部自觉重视良好行为习惯的养成，防止在领导实践中受到不良风气的诱惑，避免积少成多，在错误的道路上越走越远。第二，良好的领导形象有助于提升领导魅力。 　　一、领导形象的内涵及展现 　　领导形象不是孤立存在的，对政党来说，它依赖于政党肌体即各级党组织，具体细化到各级党员领导干部；对各级领导者来说，它依附于领导者本人及其行动。就领导者而言，其形象的描述在早期领导者理论中可以用两种动物形象来表示：领头羊――优点是温文尔雅，缺陷是不能有效应对紧急情况；带头狼――优点是谋略勇狠，缺陷是不能有效顾及集体利益。随着领导学理论和领导实践的发展，前进雁的形象成为新一代领导的代名词，它既能不知疲倦、殚精竭虑地领导全体成员朝着共同目标迈进，又能在适当时机退出中枢位置，为年轻人让路；同时，在雁群方阵中，全体成员也能群策群力，共同进退。因此，雁式领导在领导学理论中占据了一席之地，也在实践中获得了用武之地，雁式领导形象也成为领导者努力追求的目标。前进雁领导形象之所以胜过领头羊和带头狼的形象，其根源在于领导素质。一般来说，领导形象与领导素质密切相关，它是领导者素质的外化和表现形式，其形象展现的受众及评价主体主要是上级、下属和社会公众三个层次。从形象展现的内容来看，主要体现在三个方面。 　　1. 领导形象的直观展现：着装和举止 　　第一，从着装来看，领导者着装的具体要求是大方、得体、端庄；同时，着装应该符合特定时刻和特定场景的具体要求。因为着装“体现一个人的文化品位、个性爱好、审美情趣及生活态度。”领导者作为组织的中枢，衣着是否得体，不仅体现个人的修养，更体现组织的领导风貌和管理价值。以习近平主席夫妇的着装为例，二人多次在访问、会议、视察等场合展现出独特的着装风格，并获得好评，其原因主要是相得益彰、大方得体的着装风格不仅体现自身的修养和气质，更体现了中国精神和中国风貌。据媒体报道，2014年习近平主席访问韩国之前，青瓦台提前几个月就在为朴槿惠总统的着装做准备，实质上就是想通过领导形象的展示传播国家形象。第二，从举止来看，领导者的一言一行都应该符合自身的身份，也应该契合社会风俗和民众要求。因为领导者“肩负着一种超越自我的社会责任感，他的行为举止则体现这种责任感。” 　　2. 领导形象的外在表现：素质和能力 　　领导素质和能力即领导者勇于担当、敢于碰硬、善于解决复杂问题的能力。一般的问题按照规章并遵循惯例由管理者就可以处理，领导者需要处理的是事关全局的重大和复杂问题。领导能力符合民众和社会需求，则其形象很快就会在时间和空间上传播，如刘备的“仁义”和宋江的“及时雨”形象传播就是基于其能力的舆论传播；反之，领导形象就会被打上“无能”的标签，在上级、下属和社会公众中形成 “庸官”的印象。一般来说，领导解决复杂问题的能力被称为领导技能，主要包括三个方面。第一，技术技能指的是特定工作或活动应具备的知识和能力，它分为三个层次：专业能力，即领导者在专业上的发展，如气象局的领导应该熟悉气象业务，以便在工作布置和检查中明察秋毫，以实现决策科学化，也便于形成内行领导的群体认知；分析能力，即领导考虑问题应该全面，决策应该具有全局观，不能就问题谈问题，而应该具有宏观视野和全局思维，这是因为领导决策往往“牵一发而动全身”；工具能力，即领导者应