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我国乡镇畜牧兽医技术推广体系现状和对策探讨 　　（江西省赣州市安远县农粮局，342100） 　　摘 要 作为乡镇畜牧业的重要构成内容，我国的乡镇畜牧兽医技术的发展与推广与整改地区的畜牧业发展有着密切的联系。随着经济的发展与推广需求的不断增大，推广体系的完善性与科学性显得愈加重要。简要阐述当前乡镇畜牧兽医技术推广体系中存在的不足，以及强化这一推广体系的重要性，并在此基础上详细分析了加强我??乡镇畜牧兽医技术推广体系的措施。 　　关键词 乡镇畜牧兽医；技术推广体系；不足；解决 　　中图分类号：F326.3 文献标志码：B DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2016.24.074 　　随着我国农业的不断发展，畜牧业也得到了一定程度的进步，尤其是乡镇畜牧业得到了迅速发展，乡镇地区的畜牧兽医技术也起到了越来越重要的作用。但在对畜牧兽医技术的具体推广过程中，仍旧存在部分问题，如资金与人才的不足等，多种原因导致畜牧兽医技术的推广效率不高，推广水平难以得到有效提升，对畜牧业的发展产生不利影响[1]。因此，有必要对乡镇畜牧兽医技术的推广进行分析与探讨。 　　1 我国乡镇畜牧兽医技术推广体系中存在的不足 　　1.1 资金不足，基础设施不达标 　　资金不足既是乡镇畜牧兽医技术推广效率难以提升的重要原因，也是目前我国畜牧业发展中普遍存在的问题。由于体制等其他客观原因，我国乡镇畜牧兽医站大多由集体所有制转化成全民所有制，经济方面拥有一定的自主权。因此，在畜牧业发展的较长一段时间内，相关部门给予的资金支持都比较少。另外，乡镇地区的兽医站设施大多比较简单或陈旧，相关的化验设备难以适应现代化畜牧业发展的需求。近几年，国家对这方面已经有所强化，许多乡镇地区兽医站的设备都有所更新，但仍旧存在一定的滞后性，更新速度也较慢。 　　1.2 人才队伍素质参差不齐 　　人才队伍参差不齐是导致推广体系难以实现创新与发展的重要原因。人才队伍素质参差不齐主要体现在两个方面：一是推广人员的业务能力有限，现代化推广意识不够强，加之乡镇兽医站的薪酬与工作福利等相对有限，因此许多推广人员的工作积极性不高；二是基层的兽医基地人员补充程度不足，许多新型人才不愿意到基层，导致许多乡镇兽医站出现岗位断档等问题。 　　1.3 保障制度不够健全 　　保障制度不够健全，导致防疫工作难贯彻落实。在具体工作过程中，由于保障制度完善程度的缺乏，导致对动物的相关免疫工作、保护工作等实施不到位。造成保障体系的不够健全的原因较多，其中包括相关部门对这一工作的重视程度不足、乡镇地区的畜牧兽医推广资金不足，对无证游医或犯罪分子的打击不够严格等，最终导致保障制度完善程度的缺乏，形成了恶性循环，不利于畜牧推广效率的提升。 　　2 畜牧兽医技术推广体系发展与完善的重要性 　　随着我国农业结构发展与进一步调整，畜牧业在农业经济中的地位与价值也逐渐明显[2]。畜牧业的发展效果与创新能力，对乡镇农民的经济能力提升与收入增加都有着直接的影响。从地区经济发展的角度来说，畜牧业的发展也为乡镇经济发展与社会稳定有着一定的影响作用。畜牧业的良好发展，离不开科学的兽医技术与高效的推广体系的支持。因此，促进兽医技术推广体系的不断发展与创新，是推动畜牧业发展乃至整个地区经济发展的重要因素，进一步推动畜牧兽医技术推广体系的完善，也是我国乡镇畜牧业发展的必然。 　　3 加强乡镇畜牧兽医技术推广体系建设的策略 　　3.1 加大资金投入力度 　　加大资金投入力度，是促进乡镇畜牧兽医技术推广体系健康发展的重要保障。农民收入的增加与经济能力的提升，与畜牧业的发展有着紧密的联系。而畜牧业的发展，离不开完善的推广体系的支持。在整个推广体系的实施与运用过程中，充足的资金支持是重要的影响因素。首先，当地政府可根据实际情况，给予充分的资金支持，如为新技术的推广提供一定的免费优惠等；其次，相关部门与领导可加大对兽医技术推广的政策支持，为兽医技术推广创造良好的环境与条件；最后，可充分发挥信息技术的作用，如实现互联网推广等。借助网络与信息技术实现的推广，推广效率与准确性都更高。可以说，资金投入的增加能够在很大程度上提高畜牧兽医技术的推广效率。 　　3.2 强化从业人员的素质建设 　　要想实现畜牧兽医技术推广的创新与发展，充足的人才支持是不可或缺的一部分，只有构建起专业素质过硬、业务能力优异的人才队伍，才能够保证畜牧推广的持续发展与创新。一方面，政府或企业可扩大人才招聘的范围，招聘更多的现代化专业人才，敢于接纳新型人才；同时，可适当调整专业人才与非专业人员的比例，保证将员工的价值发挥到最大；另一方面，针对在岗人员，可进行定期培训与强化，例如举办业务培训班等。在日常工作过程中，加强各个部门或员工之间的沟通与交