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外语类大学生就业形势和对策研究 　　［摘要］文章结合有关机构的统计数据，分析了我国外语类大学毕业生的就业形势，并在此基础上提出了外语类在校生的就业应对策略，以期帮助他们从多方面不断提高自身综合素质和修养，尽早适应就业环境，更好地择业就业。最后指出，外语类大学生在就业的同时，也应该有崇高的使命感：把中国介绍给世界。 　　［关键词］外语类大学生 就业形势 应对策略 　　［作者简介］白润冰（1972- ），男，陕西榆林人，西安工业学院外语系讲师，主要从事大学英语教学与研究。（陕西西安710032） 　　［中图分类号］G645［文献标识码］A［文章编号］1004-3985（2008）32-0101-02 　　 　　一、我国社会整体就业形势与高校外语类专业就业形势 　　 　　1994年至2004年的10年间，我国创造的就业岗位超过8000万个；1998年至2003年，1890万国有企业下岗职工实现再就业。有关人士预计，今年，我国新增城镇就业900万人等目标任务有望全面甚至超额实现。据有关部门统计，今后几年，全国城镇每年新增劳动力1000万人，另外还有1400万下岗失业人员，每年需要安排就业人员达2400万人，而社会新增就业岗位约900万，每年劳动力供大于求的缺口在1300~1400万人左右，整个社会就业形势比较严峻。从高校毕业生规模来看，总量大、增幅高是突出特点，2008年，全国普通高校毕业生达到559万人，比上年增加64万人。“十一五”时期，全国将有2500万以上的普通高校毕业生需要就业。 　　在近几年的高考专业选报中，高中毕业生报考外语院校和外语专业的热度始终不减，外语类院校招生的规模也一再扩大。随着改革开放的进一步深入，国家对外语类人才的需求将与年俱增，外语类人才的就业前景应该是乐观的。但是，由于前几年外语类招生过热，总体就业形势又不理想，因此，目前，外语类毕业生总体上已经出现了供过于求的局面。只有师范类外语专业的毕业生在就业市场上还比较走俏，这类人才的需求量在今后几年内也会保持较高的数量。对于非师范类外语专业人才，语种不同，社会需求也不相同，需求较大的有英语、日语、德语、法语等人才，这些专业的毕业生就业比较容易，高学历人才供不应求。一些小语种的毕业生的就业比较困难。据报道，近年来社会需求的总趋势是：对研究生的需求旺盛，对专科生的需求少，对本科生的需求持平。 　　有两个有利因素决定了外语类毕业生的就业前景是乐观的。一是政策因素，教育部已下发通知，要求各高校维持现有招生规模，停止扩招。我国加入WTO之后，政治、经济、文化、科技、体育等各个方面对外语类人才需求持续增长，不过前些年的扩招已经抵消了这种增长。停止扩招后，外语类人才应会日益走俏。二是奥运效应，北京奥运会的举办，增强了我国对外交流力度，改革开放的深化，也给外语类毕业生提供了更多的就业机会。因此，笔者认为，在今后的几年里，外语类毕业生的供求结构将会有转折性的改变。 　　 　　二、外语类大学生的应对策略 　　 　　1.自我调节和自我努力。在当前我国经济体制改革和高等教育改革尚未完全到位的情况下，大学生更应尽自己的努力，提高自身素质，主动适应社会竞争，积极调适在择业中的不良心态。首先，要加强思想修养，端正择业观。高校学生尤其是毕业生应在马克思主义的指导下，加强自身修养，正确处理好国家利益和个人志向的关系，树立正确的世界观、人生观、价值观和择业观，正确认识社会，认识自我。主动克服那种一味追求物质利益的从众心态，认识到“最适合自己的岗位就是最好的择业”。其次，要做到一专多能，提高自身综合素质。毕业生在求职时，向用人单位提供的信息不仅包括了自己的学习成绩，也包括了自己的具体实践能力和综合素质，它是大学几年积累的结果，绝非一朝一夕之功可以得来。外语类学生在校学习期间，应当具有高度的危机意识，早做准备，多下工夫，注意全面发展，努力做到“一专多能”，多练几种本领。这样，在择业时就能从容应对。 　　2.积极做好择业前的准备。从学生生活走向职业生活，由受教育者成长为专业工作者，这是大学毕业生人生道路上的一个重要转折，能否顺利度过这个转折，首先要看学生有无心理上的充分准备。所谓心理准备，是指主体对客体的心理认同力。就择业而言，就是指择业者（主体）在进行职业选择过程中，对众多职业（客体）的选择认同能力，这种选择认同能力越强，则越有利于择业成功。面对就业制度的改革和激烈的人才市场竞争，个人的心理冲突在所难免。没有或缺乏心理准备，就会造成茫然失措、临阵怯场以至影响正常的择业就业；有了心理准备，就能积极应对，有效地解决冲突，保持良好的心态。正确的心理准备，会使学生顺利地通过由学校走向社会的心理转变，从而对他们的学习和择业行为起到很好的指导作用。 　　择业前的准备主要有两个方