基于CNET设计的人事信息管理系统本科论文开题报告.doc

湖北工业大学 2009级学士学位本科毕业设计 开 题 报 告 论文题目： 基于C#.NET设计的人事信息管理系统 学生姓名： XXX 学 号：XXXXXXXXXX 专 业： 计算机科学与技术 指导教师： XXX 填表?时间： 2013 年 3 月 31 日 毕 业 论 文 开 题 报 告 本课题的研究意义 随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来，当今社会人员流动越来越频繁，使得企业人事管理工作也变的越来越复杂。如何管理好企业员工的信息，成为企业管理中一个大的问题。如果能实现企业人事管理的自动化，无疑将给公司管理部门带来很大的方便。最初的人事管理是靠人工完成的，当企业规模较小的时候，人力可以完成，随着企业规模的逐渐增大，企业员工人数越来越多，依然维持着人力进行的人事管理，必然会造成工作效率低，工作错误增高的问题。 人员是企业生存的主要元素，人员的增减、变动将直接影响到企业的整体运作，企业每天都要涉及到人员问题。企业员工越多、分工越细、联系越密，所要做的统计工作就越多，人事管理的难度就越大。人事管理信息系统是为了适应企业的理需要而开发的，它实现了人事档案管理的自动化，基础数据的动态管理，数据共享，各种调查数据及时反馈，从根本上减轻业务人员的劳动强度，减少重复劳动，节省人力、物力、财力，提高基础管理水平和办公效率，促进企业管理的规范化、标准化、现代化。 系统从最基础的人事档案入手，基础信息详实、全面，再加上个人形象的数码采集，实现了各种图文并茂的人事档案管理，为领导决策提供了非常全面的员工信息管理情况。人事管理是企业管理的一个重要分支。随着当今企业人员数量不断增加、分工的不断细化、各行业间联系的不断密切，对人事管理的要求也不断提高，旧式的用纸张材料来记录的人工管理方式已不适合现代企业公司的发展了，实现人事管理系统化、规范化、自动化，无疑将带来高效率的企业管理。人事管理软件能简化企事业单位在人事管理方面的复杂性，和减少企事业单位在管理上的庞大开销，让企事业单位能运用更多的物力和财力去从事开发、生产等别的发展方向。人事管理系统的出现，基本上能够满足现代企业人事管理系统使用表格对各种信息分门别类,通过它可以方便地实现查询、查阅、修改、交流和重复使用。 2．本课题的基本内容 基于以上分析，本课题所研究的内容是：对企业人员的人事档案、考勤与加班、人事变动、考核奖励与惩罚、员工培训等信息进行管理；本系统提供强大的精确查找和模糊查找信息的功能，可以分不同权限、不同用户对该系统进行操作。另外，该系统还必须保证数据的安全性、完整性和准确性。 具体系统功能需求描述 1对企业人事档案的管理 企业在发展过程中总是会招纳一些新人才壮大企业的发展，因此需要对 新员工的各项个人信息进行登记管理，为了完善员工信息，还需要增加对员 工信息的增删查改等操作。 2对员工考勤与加班信息的管理 企业还需要对员工的考勤与加班信息进行管理，以便对员工的工作能力进行考核。 3对企业人事变动信息的管理 企业需要对员工的变动信息进行管理，以便了解企业员工动态，除了登记企业员工的人事变动信息外，还应将员工在职状态反映到员工档案中，以便综合管理。 4对企业员工考核奖励与惩罚信息的管理 对企业员工考核奖励与惩罚信息的管理是为了实现员工奖惩信息的公开公平和公正机制，让员工了解企业考核信息，激励员工努力工作。 5对企业员工培训信息的管理 对员工培训是企业在发展过程中不可缺少的步骤，对员工培训信息进行 管理，方便企业及时了解员工的工作能力，进行更好的工作分配。 3.本课题的重点和难点 人事信息管理系统的重点： 1为了尽可能满足企业人事管理的需要，必须建立完整的需求分析 2人事管理的各项信息的记录都涉及到时间的登记，详细的时间记录更能反映记录的真实性 人事信息管理系统的难点： 1设计好数据库后，需要使用PowerDesigner给数据库建立完整的模型 2系统需要根据用户的级别实现用户对系统的不同操作 3需要根据数据库的分析，给出系统的各个模块功能和代码并实现其功能 4．与本课题相关的主要参考文献（列出作者、论文名称、期刊号、出版年月，参考文献应在3篇及以上） 1数据库原理及应用 熊才权主编 华中科技大学出版社 2软件工程导论 张海藩 主编 清华大学出版社 3 ASP.NET4.0网站开发与项目实践 张正礼主编 清华大学出版社 4 管理信息系统原理及开发 马秀麟 王燕主编 人民邮电出版社 指导教师意见： 指导教师：