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创新转型背景下大学生就业能力及的影响因素分析 　　【摘 要】经济的发展，产业结构的调整使得一个国家或地区对劳动力的素质提出了更高的要求。作为不断加入就业市场的大学生群体，他们应该具备何种能力素质，有哪些因素影响大学生就业能力？通过理论及调查研究，旨在探求问题的答案。 　　【关键词】创新转型；大学生就业能力；就业影响因素 　　0 前言 　　我国经济发展目前正面临全球产业革命的浪潮，咨询服务、信息服务、金融保险以及其他产业服务等新兴第三产业的知识密集特征日渐显著。近年来，我国产业结构失衡的矛盾越来越突出，第三产业没有得到应有的发展。因此，产业结构调整势在必行。一个国家或地区的产业结构升级，原有的产业会因为技术和管理上的进步，对劳动力需求在产业技术上提出更高的要求。从技术密集型产业向知识密集型产业转换，需要的是高学历、高创造力的大学生群体。如果社会不能提供相应的高素质专业人才，其发展必将失去基础性支撑条件。 　　英国大学生就业能力研究权威Yorke和Knight从心理学和社会学角度将大学生就业能力概括为：个人特质、核心技能、过程技能。 　　国内学者郑晓明在其“就业能力论”一文中指出大学生就业能力是学生多种能力的集合，主要包括学习能力、思想能力、实践能力、应聘能力和适应能力等。学习能力是就业能力的基石，思想能力是大学生思想成熟与否的标志，实践能力是就业环节中的点睛之笔，适应能