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地方本科院校公共事业管理专业教师队伍建设的研究 　　摘要：地方本科院校开设公共事业管理专业的时间普遍较短，在专业教师队伍建设的过程中，我们面临这样的问题：专业教师人才短缺、专业教师结构不合理、专业教师缺乏实践、专业教师不专等。其中师资队伍相对薄弱、教师缺乏实践经验、教师生存状态不容乐观等是重点研究和改进的领域。 　　关键词：公共事业管理；教师队伍；建设 　　中图分类号：G451.2 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2013）38-0029-02 　　公共事业管理专业是一个新建不久的专业，师资力量相对薄弱，尤其是地方本科院校，公共事业管理专业教师队伍建设存在的问题还是比较多的，我们必须看到问题的实质，进而提出切实可行的解决措施。主要问题有以下几个方面。 　　一、师资队伍结构不合理 　　1.年龄结构不合理。地方本科院校多数是由以前的专科院校升格而来的，原有的师资无法满足本科的教学，新引进的人才又几乎是清一色的年轻教师，而整个教师队伍的年龄结构按照老中青的合理比例搭配，才是一种理想的状态。 　　2.职称结构不合理。现在的地方本科院校公共事业管理专业，在一定程度上存在着职称结构不合理的问题，一般都是高级职称的教师较少，讲师和助教较多，鉴于公共事业管理专业是一个新兴专业，有的高校根本就没有高级职称的教师，这对于地方本科院校公共事业管理专业的发展是极为不利的。