创新软件人才培养的模式的研究.docVIP

创新软件人才培养的模式的研究 　　摘要：结合当前我国软件产业发展及需求现状，与高校软件人才培养现状进行对比分析，指出当前高校软件人才培养存在的不足。提出一种创新软件人才培养模式，详细介绍该培养模式的实施过程并应用于实践检验。从学生就业率、就业质量、软件竞赛成绩、自主创业情况等各方面综合反映出该培养模式对促进新时期软件人才具有很好的推动作用。 　　关键词：培养模式；软件人才；模拟公司；CDIO 　　中图分类号：C96文献标识码：A文章编号：1009-0118（2013）02-0036-02 　　一、我国软件人才培养现状及存在问题分析 　　受高等学校自身办学条件及水平限制，我国各院校培养出来的软件专业学生质量参差不齐，总体呈现出实践动手能力差、缺乏工程项目经验、文档写作处理能力差、独立创业能力和经验不足等问题。行业中普遍认为：目前我国软件产业中不缺乏从事软件开发、代码编写工作的基础程序员，而对于从事系统分析、系统架构设计、软件测试、系统高级开发等的高级软件人才却十分欠缺，而这些高级软件人才的培养却正是我国高等院校所面临的尴尬境地。缺乏拥有项目工程经验的教师、缺乏实际软件项目、缺少项目资金等成为摆在各高校教育工作者面前的重要难题。因而培养出来的学生即使拥有基础程序员的相关技能，但却很少上升到高级软件人才的地步。大多软件公司在招聘软件人才时均希望要求有一定项目经验，市场呈现出学