小微企业农民工的劳动合同签订困境成因及对策的研究.docVIP

小微企业农民工的劳动合同签订困境成因及对策的研究 　　摘要：本文针对小微企业农民工的劳动合同权益现状不容乐观，合同签订率依然不高，以及其劳动合同签订问题上仍有需要完善的现象进行深入分析。在农民工与用工单位的博弈中，用工单位存在不签合同的偏好、部分行政部门履行职责以及农民工法律意识淡薄等现象。同时本文提出思考对策：成立农民工自己的维权组织，充分利用工会;强化监督，对劳动合同中的口头约定做出更细更全面的解说与保护，并且加大对劳动合同内容规范性的监督;财政分配上，国家可以减少中小企业税收，完善劳动合同附带的成本利益规定;对中小型企业单位和农民工分别提出要求、进行维权教育等。 　　关键词：中小型企业;农民工;劳动合同;权益保障 　　随着改革开放的深入和市场经济体制的发展，城市劳动力需求量急剧上升，农村剩余劳动力大量涌入城市并逐步成为我国经济建设的主力军，在各个岗位为我国的社会主义事业建设做出众多贡献。“劳动光荣，创造伟大”是党的十八大对社会主义劳动者的人生价值和实践成果的最充分肯定。但是，在现实生活中，农民工是否获得有效的劳动保障？劳动合同作为农民工劳动权益保障的“守护者”是否渗透到农民工大众中去呢？他们的劳动合同是否都得到合法签署与保护呢？确实，在现代化迅速发展的今天，农民工的问题日益受到关注。近年来，政府不但建立自己的公共职介机构，采取了“政府搭台、民间运作、运用经济杠杆调节”