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我国企业文化创新的探讨 　　摘要：企业文化创新是企业发展的需要，创新是企业的灵魂，是企业发展的不竭动力。企业文化也要随着企业的不断创新而创新。企业发展客观要求企业文化创新，企业文化创新也为企业发展提供保障。企业文化创新，改善了企业内部氛围，也改善企业外部形象，进一步增强了企业凝聚力，为实现目标奠定了坚实的基础。加强企业文化创新，不断增强企业的经济效益和竞争力，是企业不断开拓市场。建立科学的企业文化创新机制，实现企业稳步健康又好又快的发展。 　　关键词：企业文化 创新 对策 　　企业文化创新是企业生存和发展的重要基础，是企业可持续发展的必然要求，现代企业间的竞争是企业创新能力的竞争力。企业文化应随着企业的发展而不断创新。因为企业在发展的不同阶段面临的环境、经营策略都不相同，企业创新能力能提高企业的生命力，提高企业的经济效益。企业文化创新，是发展社会主义先进文化的客观需要，是企业加强管理、提高技术创新能力的必然选择。通过企业文化的创新，企业能不断提高经济效益和竞争力。因此，企业越来越重视企业文化创新。 　　1 企业文化创新的基本理论 　　1.1 企业文化的内涵和功能 　　企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共意识，价值观念，职业道德，行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。 　　1.1.1