提升高校毕业生求职的技能对策的探讨.docVIP

提升高校毕业生求职的技能对策的探讨 　　【摘 要】当前大学生在就业过程中存在的就业定位不准、准备不足、求职技能缺乏的问题已经成为了影响高校毕业生成功就业的重要障碍。因此，积极研究和探索提升高校毕业生就业竞争力的方法及对策，已经成为了解决毕业生就业问题的关键。 　　【关键词】高校毕业生；求职技能；就业定位；就业竞争力 　　大学生的技能培养关系到大学生的求职甚至其未来的前途。党的十八大报告指出：要推动实现更高质量的就业。就业是民生之本，提高高校毕业生的就业率与就业质量，不仅能推动社会经济的发展，还在一定程度上对高校的教育和办学质量水平起到检验和推动作用，因此，如何加强大学生的求职技能培养，从而进一步提升大学生的就业竞争力，已显得尤为重要。 　　一、大学生在求职过程中凸显的主要问题 　　（一）就业定位模糊，自我认识不足 　　很多大学生在毕业求职的问题上，未对本专业的就业方向进行系统评估和研究，因此，在就业方向和求职岗位上往往存在着笼统性和盲目性。有些毕业生在陈述和填写个人求职岗位时，喜欢用“某某专业之类的岗位”的词来笼统描述，这在一定程度就会给用人单位留下了一个自我认识不足、就业定位不清和不学无术的感觉，这也是很多毕业生常常被用人单位拒之门外的原因之一。 　　有些毕业生在与用人单位招聘者交谈的过程中，刚开始还能表现得比较自信和胸有成竹。但当用人单位问到个人的优势和劣势或者