创业团队异质性及组织创新水平与绩效关系的实证研究-企业管理专业论文.docxVIP

Classified Index: F270.7 : 334 Thesis for the Master Degree in Management EMPIRICAL STUDY ON THE RELATIONSHIP AMONG ENTREPRENEURIAL TEAM HETEROGENEITY, TEAM INNOVATION LEVEL AND PERFORMANCE Candidate: ZHANG Yang Supervisor: Associate Prof. Du Guirong Academic Degree Applied for: Master of Management Specialty: Business Administration Affiliation: Shenzhen Graduate School Date of Defence: June, 2013 Degree-Conferring-Institution: Harbin Institute of Technology 摘 要 创业理论的相关 研究近年来不 断受到重视 ，创业团队 理论在创业研 究中 具有重要的地位 ，一方面是对 创业理论研 究的丰富， 另一方面对优 秀创业团 队的构建具有重 要的实践意义。在团队创业的 实践过程中，不 同的教育背 景， 工作经历以及其 他不同特质的 成员融合在 一起，一方 面可以实现知 识互补和 经验丰富，另一 方面又有可能 造成群体压 力和团队冲 突，对创业绩 效的影响 没有统一的定论 。同时，学术 界有关创业 团队异质性 的研究有很多 ，但是加 入中介变量深入 分析创业团队 的各要素， 通过引入组 织创新水平研究创业团 队异质性与创业绩 效的关系是较 为少见的。 首先本论文对创 业团队异质性 ，组织创新 和创业绩效 的研究现状及 关系 理论进行了分析 和汇总。接着 以三者之间 的关系研究 作为基础，构 建了本文 的理论模型，并 发展出 8 个假 设。采用问 卷调查收集 数据的方式， 选取深圳 创业团队作为研 究对象进行实证研究。研 究结果表明 ，本文提出的 假设中有 6 个假设得到验证，有 2 个假设没有得到 验证：创业 团队学历异质 性和任期 异质性对创业绩 效有正向影响 ，而创业团 队年龄异质 性对创业绩效 的正向影 响的假设没有得 到验证；创业 团队学历异 质性和任期 异质性对组织 创新水平 有正向影响，而 创业团队年龄 异质性正向 影响组织创 新水平的假设 没有得到 验证；组织创新 水平对创业绩 效有正向影 响作用；组 织创新水平在 创业团队 异质性和创业绩 效间起完全中 介作用。最 后对本文的 研究结果进行 了分析讨 论，提出本文的理 论意义和现实 意义，对未 来的研究提 出展望。 关键词：创业团队 ；异质性；组 织创新水平 ；创业绩效 I - Abstract Entrepreneur ial tea m has an important place in the theory of entrepreneur ia l research. Further research on entreprene ur ia l team, on t he one hand w ill contr ibute to the theoret ical study, on the other hand, it also has an important ro le in build ing entrepreneur ia l team in practice. Entrepreneur ial team often choose s me mbers of different educationa l background, working exp erience, as well as different characterist ics together to achieve comp le mentary goals. Theoretica lly entrepreneur ia l team heterogeneit y is disc ussed often, but t he relat ions hip research between team heterogene it y and entrepreneur ial perfor mance when adds organizational innovation is rare. First, the thes is does a systemat ic summary and analys is