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浅议我国高职院校就业指导的现状及的思考 　　摘要：随着我国经济的发展，市场化改革的不断深入，就业指导在高职院校的地位和作用越来越显著。但当前，我国大部分高职院校的就业指导形式都比较单一，很多学校对学生的就业指导仅仅是在对毕业生进行几次讲座，向他们发布一些就业信息和就业政策等工作。很多高职院校并没有把就业指导作为一门科学来研究，导致就业指导作用不突出，满足不了高职毕业生的需求。因此，对我国高职院校就业指导的现状进行分析和调查，并“对症下药”，找到解决对策，这能够有效的促进我国高等职业教育的发展。 　　关键词：就业指导；问题；现状 　　 　　一、我国高职院校就业指导的问题 　　1.就业指导的定为不够准确 　　目前，对我国高职院校来说，就业指导便是解决学生的工作问题，只要让他们能够在毕业后能够有“出路”便可以了，对于是什么样的工作、学生是否能在这个工作上持久的做下去，便不是他们的责任了。很多高职院校没有做到以市场为导向，服务意识缺乏，仍然坚持使用计划经济时期的一些做法，没有对学校的专业进行调整和改进，这些都严重影响了我国高等职业教育的发展。 　　2.就业指导没有达到专业化水平 　　在很多发达国家，就业指导工作是非常成熟的，也是非常专业化的。但我国高职院校的就业指导，无论是从机构设置上还是从硬件措施上，都发展的十分缓慢和不足，不能满足市场的需要。从根本上讲，我国高职院校就