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试析贫困大学生就业难的成因与对策 ［论文 ］就业形势日趋严峻，贫困大学生就业难的问 题己经成为各高校就业工作中不可忽视的重点。文章分析 了贫困大学生就业难的主要原因，并思考解决这些问题的办 法，为高校就业工作全面发展做出努力。 ［论文关键词］贫困大学生就业难 近年来，贫困大学生的人数逐年上升，在全球金融危机 的影响下，高校毕业生特别是贫困大学生的就业形势日趋严 峻。解决好贫困大学生的就业问题，不仅关系到千万个家庭， 也关系到整个教育事业使命的成败，更关系到社会的稳定与 国家的未来。 一、贫困大学生就业难的原因分析 造成贫困大学生就业难的原因的有以下几方面： （一）就业观念的偏差，择业地区较为集中 观念决定行动。贫困大学生由于求学给家里带来的较 大的经济负担甚至是债务，导致其对就业地域和待遇看得过 重，往往抱着希望去大城市、大企业、大机关工作，希望去 收入高一点、工作轻松一点、生活舒适一点的单位工作。 “三大” “三个一点”的观念，使得他们不愿意到西部、基 层和中小企业去就业。 贫困大学生的职业选择呈现此特点，主要有三方面的原 因：首先，市场经济社会的世俗化倾向。随着市场经济的不 断发展，现代人希望名利双收，即在物质和精神两方面都想 获得更多的东西。其次，来自家庭不合理的期望值。许多贫 困家庭把培养一名大学生作为改变家庭现状的重要投资，导 致贫困大学生把薪酬待遇作为就业考虑的首要因素。再次， 个人虚荣心作祟。部分贫困大学生认为自己是“草窝里飞 出的金凤凰”，从欠发达地区考出来就是为了就业时找个 “体面”的好去处。 （二）缺乏一定的社会资源 北京大学高等教育规模扩展与毕业生就业课题组的调 查显示，家庭背景决定子女就业。家庭背景愈好，毕业生工 作落实率与起薪点就愈高。据年度全国高校毕业生就业 作落实率与起薪点就愈高。据 年度全国高校毕业生就业 状况显示，父母社会地位越高，权力越大，社会关系越多，其 子女求学和就业的机遇就越多。北大的调查还显示，父亲为 公务员的毕业生工作落实率要比农民子弟高出14个百分点。 当前，国内就业压力居高不下，高校毕业生增长率远高于城 镇新增就业尚位增长率，使大学生特别是贫困生面临着求学、 就业的双重压力，亟须高校创新人才培养模式，破解贫困生 求学就业“两难”问题。 （三）经济资源匮乏 近年来，因为高校的收费制度变革，学生多是交费上学， 因此家庭经济负担更重，这也是高校贫困生情况加剧的重要 原因。虽然在国家政策的关心下，通过完备的“奖、贷、补、 助、免、减”体系帮扶，家长和学生己经不必为入学难、读 书难担心。但是，即便如此，很多贫困生家庭的经济承受能 力已经达到极限，不能再承受任何风险。害怕经济上受挫， 在择业心态上就表现为求地位、保稳定，在择业范围、择业 方向上就必然受到这个束缚。求职成本的高昂，也加大了他 们的就业难度，有些贫困生为考虑费用的支出只能坐失良机, 望职兴叹。 （四）综合素质偏低，难以适应新的就业形势 大多数贫困生来自老少边区的农村或经济收入偏低的 城镇家庭，进入大学以后，由于生活环境、学习方式和人际 交往模式发生了许多变化，贫困生在饱受经济压力的同时， 还要承受重新适应环境的任务，诸多心理的不适应逐渐凸显。 有的贫困生在高中出类拔萃，但到了大学渐渐失去优势，学 习成绩一般者较多。他们的动手能力、语言表达能力、组 织能力、特长欠缺，实践创新能力较差。尤其像计算机这样 需要较强动手能力的专业，贫困生往往因为经济条件的限制， 实际操作的时间少，又不擅长利用各种机会进行锻炼，出现 重理论，轻实践的情况。而用人单位招聘员工时，在学习成 绩与动手能力之间往往更注重后者。贫困大学生的综合素 质距离用人单位的要求还有一定的差距，这也是造成贫困大 学生就业难的一个原因。 （五）弱者心理常见，挫折体验明显 不少贫困生存在自卑心理，性格孤僻内向，缺乏与教师 和同学们的交流和沟通，直接影响其全面发展。相当一部分 贫困生对家庭的困境没有正确的认识，始终把自己当成一个 等待救助的弱者，没有勇气去参加社会的筛选和与其他人的 竞争，常常因为在求职过程中遇到一点挫折，就怨天尤人，抱 怨社会的不公。另外，贫困大学生求职时想一步到位、一次 成功，容易因为遇到一点挫折便产生悲观情绪；贫困大学生 容易满足，偶有所获就裹足不前，不再去尝试和追求。因此， 许多就业机会与贫困学生擦肩而过。二、解决贫困大学生 就业困难的对策 分析当前贫困大学生的就业难的原因，可以看到，经济 困难依然是造成贫困大学生就业困难的重要因素，对他们的 择业心态、职业取向、求职消费和还贷信用等方面有较深 的影响，缓解与解决经济困难是解决贫困大学生就业难问题 的基础。同时，贫困大学生的就业问题不仅是经济方面的问 题，还涉及自身心理问题、求职方法与技能等方面的问题，