群众路线教育对照“四风”个人整改措施.docVIP

群众路线教育对照“四风”个人整改措施.doc

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群众路线教育对照“四风”个人整改措施.doc

群众路线教育对照“四风”个人整改措施 群众路线教育对照“四风”个人整改措施 为进一步做好党的群众路线教育实践活动“整改落实、 建章立制”环节的工作,针对个人对照检查所查摆出的 “四风”问题和 上大家提出的意见和建议,坚 持即知即改、立查立改的原则,特制定个人整改措施,请 大家监督落实: 一、整改目标 1、 把握切入点,切实加强思想升华。要高举中国特色 社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、 科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大、十八届三 中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,按照“照镜子、 正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,进一步提高思想觉 悟和政治觉悟。 2、 把握关键点,努力强化群众观念。要坚持发扬艰苦 朴素、密切联系人民群众的优良传统和作风,真正把人 “沉下去”,把心“带下去”,要深入基层寻计问策,真心 实意对待群众,真心诚意为群众办实事、做好事。 3、 把握落脚点,积极推进工作开展。要坚持聚焦作风 建设,认真整改自身存在的“四风”方面的问题,带头抓好 整改,带头解决问题、带头推动工作,与其他班子成员各司 其职,相互支持、密切配合,扎实工作,确保党的群众路线 教育实践活动取得实效。 二、整改任务 (一)遵守和执行党的政治纪律、贯彻落实中央八项 规定方面整改措施 存在问题:党的理论修养不够。比较注重对党的基本 理论知识学习,但广度深度还不够,导致理论水平不高、 党性修养不强。没有把学习的成效体现在坚定理想信念和 树牢宗旨意识上,没有体现在解决突出问题和转变工作作 风上。 整改措施:要深入学习贯彻党的十八大、十八届三中 全会及习近平总书记系列重要讲话精神,认真带头学习, 切实增强学习的自觉性、主动性和坚定性,推动学习工作 不断向深度和广度发展。 完成时限:长期坚持 存在问题:党的政策执行不好。能够认真及时学习宣 传党的大政方针政策及县委县政府的各项决策部署,但结 合本单位实际协助公司主要领导认真研究、准确把握和创 造执行还不够。 整改措施:要深刻理解和把握新形势下对本单位工作 提出的新要求,采取多种有效措施,在政治上高度信任、 在工作上尽心尽力、在组织上坚决拥护,并将在此基础上, 进一步推进工作。【群众路线教育对照“四风”个人整改措 施】群众路线教育对照“四风”个人整改措施。 完成时限:近1-2年 存在问题:党的纪律遵守不严。能够认真遵守党的各 项纪律,但对照党章要求也还存在不严格、不持久等问题。 整改措施:要紧紧围绕习总书记的讲话,做到正真的 遵守党的各项纪律和八项规定,始终把解决群众最关心、 最直接、最现实的利益问题放在工作首位。 完成时限:近1-2年 (二)形式主义方面的整改措施 存在问题:工作推动力度不大。接到工作任务,有时 首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别 是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求 过关的想法,影响了工作效果;有时还好凭经验办事,有 些工作抓起来还存在拖拉的现象。 1、 整改措施:要注重把发现的问题转化工作的内容, 将问题及时报送有关部门,推动问题尽快解决,同时,对 于工作中出现的困难的解决情况,要注重加强与有关部门 的联系和信息沟通,及时掌握工作的进展,防止工作推动 “空对空”,走形式。 完成时限:近1-2年 2、 整改措施:要主动与下属交朋友,通过定期座谈, 加强联系沟通,有针对性地做好管理工作。通过座谈了解 自身的不足之处,对过去一些老的做法进行改进和创新。 要按照规定程序进行工作,对待领导安排的工作要认真的 开展并保证落实到位 完成时限:近1-2年 (二)官僚主义方面的整改措施 存在问题:开展群众工作的方法单一。在具体工作时 间安排上,往往是日常工作多,深入基层调查研究少,基 本情况了解多,矛盾问题解决少,帮助群众的更不够。 整改措施:牢固树立宗旨意识,端正为民服务的态度, 自觉把群众观点、群众路线作为最高工作准则。多下基层 了解群众的困难,在工作中坚持群众观念、站稳群众立 场,强化党性修养,增强自己全心全意为人民服务的宗旨 意识,摆正自己的位置,始终把解决群众最关心、最直接、 最现实的利益问题放在工作首位。 完成时限:年底前 存在问题:工作作风不深入。【群众路线教育对照“四 风”个人整改措施】。在工作中,不能真正深入基层、深入 实际、深入群众,虚心向群众学习,帮助群众排忧解难, 而是浮在上面,蹲在机关,闭门造车,做表面文章, 形成看似辛辛苦苦、忙忙碌碌的官僚主义。来到本单位快 两年了,去库房没几次;对下面同志安排、布置工作多, 而与他们真正交流谈心少,不能及时了解他们的思想工作 和生活状况,工作上关心、生活上照顾不够,没有充分发 挥出同志们的工作积极性和主动性,自己分管工会工作, 对困难职工实际情况不了解,只靠下属了解;和一般职工 打交道少

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