试论加强工会理论建设的必要性及意义.docVIP

试论加强工会理论建设的必要性及意义.doc

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试论加强工会理论建设的必要性及意义.doc

试论加强工会理论建设的必要性及意义 论文关健词:工会理论建设实践意义 论文 工会理论建设是中国特色社会主义工会建 设的重要组成部分,是指导工会政策研宄、指导工会工作 实践的重要保证。加强工会理论建设,必须摈弃“就工会 论工会”的思维范式,从不同学科视角对工会工作进行研 究,使工会理论建设更加符合工会工作实践的需要。 建设中国特色社会主义工会是一个具有时代特征的科 学命题和实践形式,它内在地包含工会建设方方面面的内 容,其中工会理论建设在工会建设中具有十分重要的地位。 加强工会理论建设是做好工会工作的重要保证和基本前提。 从一般的理论与实践的关系来看,工会理论建设的目的遵 循一般理论与实践的基本关系,即工会理论建设的最终目 的是更好地指导工会工作实践;反之,通过工会工作实践来 进一步确证工会理论的正确性,不断发展工会理论。从这 个意义上看,在工会工作总体布局中,加强工会理论建设 有其必要性和重大意义。 一、工会理论建设在工会工作中的重要地位 长期以来,受计划经济条件下工会工作方式的影响, 以及20世纪50年代对李立三、赖若愚等同志的工会理论观 点的错误批判,对我国工会理论的发展造成很大的负面影 响,以至于在一个相当长的时期里,工会理论在工会内部 得不到应有的重视,在一定程度上阻碍了工会理论的发展。 改革开放30年来,工会工作实践一再印证工会理论建设的 重要性和紧迫性。 工会工作实践需要工会理论的指导 列宁指出:“没有革命的理论,就没有革命的运动。” 同理,如果没有工会的理论,就没有工会的运动。首先, 工会理论源于工会实践,这种依赖关系表明:工会理论的产 生不是脱离工会实际的纯主观产物,而是由工会实践决定 的。工会理论典运而生的机会是由工会实践所提供的。当 前,在社会主义市场经济条件下,工会工作面临诸多挑战, 巫待从理论上给予回答。由此,推动了工会理论的发展与 进步。 同时工会理论对于工会实践具有重大的指导意义。因 为离开正确的理论指导,工会的实践活动必然是盲目的。 这表明:工会理论本身并不是目的,理论的目的旨在为工会 实践提供指导。因此,任何忽视工会理论建设的观点和行 为都是错误的。 工会政策的制定需要理论指导 工会理论指导工会实践,需要经过工会政策这个中间 环节。制定工会政策不是一娥而就的,而是运用工会理论 进行指导,根据工会工作的实际要求,制定出各个地区工 会工作的政策、法规,这是做好当前工会工作的基本程序, 同时也是工会工作的内在逻辑。工会理论指导工会政策的 制定,工会政策直接作用于工会工作实践。如果没有正确 的工会理论指导,就不能制定符合客观实际的政策、法规, 就不能正确指导工会工作实际。由工会理论、工会政策和 工会实践所构成的三者之间关系,真实地反映了由理论到 实践的实现路径。在实际工作当中,我们常常忽视工会政 策与工会理论的关系,忽视工会政策与工会工作实践的关 系,其结果有可能导致三者关系的割裂。厘清这三者之间 的辩证关系,对于工会工 正确处理工会理论与实践的 关系具有重要的方法论意义。 加强工会理论建设刻不容缓 工会理论建设服务于工会工作实践,加强工会理论建 设是更好地推进工会工作实践的助推器。改革开放以来工 会实践告诉我们,工会工作所面临的诸多复杂局面,要求 工会组织必须大胆实践;工会工作所面临的重大挑战,要求 工会组织必须不断创新工作思路,由此形成大量的、具有 时代特征的工会工作经验和有效的工会工作方式。具体工 作经验的局限性迫切要求将其升华为理论,这就需要工会 理论对实践经验进行及时地概括和总结。换言之,工会的 实践经验需要工会理论去概括和抽象。因此,按照工会工 作实践的要求,不断加强工会理论建设是工会加强自身建 设的一项重要内容。 二、工会理论建设是工会自身建设的应有之义 工会自身建设是一个系统工程,其外延包含很多实际 工作内容,诸如工会组织建设、工会思想建设、工会干部 队伍建设等等。其中工会理论建设是工会自身建设不可或 缺的一个重要方面。 1.工会自身建设离不开工会理论建设,否则工会自身 建设就是不完备的。工会自身建设同样需要工会理论建设 来支撑和辅助。没有工会理论建设,工会自身建设也就无 从谈起。工会理论建设涵盖的基本内容包括基础理论建设, 工会应用理论建设,工会理论工 队伍建设。工会基础 理论是构筑工会理论体系的根本,也是用来指导工会具体 应用理论研究的基础。随着工会组织在协调劳动关系矛盾, 稳定社会,促进经济发展与和谐社会建设等方面作用的发 挥,工会的地位日益受到社会的关注,同时也受到社会学 界的高度关注,很多科研机构都将研究的触角伸向工会领 域,并取得许多重要研宄成果。工会理论已经成为一门显 学。反观工会自身基础理论研究状况,却不尽如人意。其 中一种常见的现象,就是将工会政策研宄完全等同于工会

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