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高校二级党组织促进大学生就业工作的策略的研究 　　【摘 要】当今就业形势严峻，高校二级党组织作为基层党组织，以其自身的优势能有效服务大学生就业。本文将通过提高思想政治素质，做好职业规划、拓宽就业渠道、培养创新创业能力、扶助困难学生等途径探索高校二级党组织如何促进大学生就业，为大学生就业工作提供策略支持。 　　【关键词】二级党组织；就业；策略 　　一、二级党组织辅助开展就业工作的必要性 　　（一）严峻的就业形势 　　2014年毕业生727万，在2013年最难史上最难毕业季后，再度攀升，毕业生的就业难度明显提升。我们总结大学生就业难的原因可分为以下三类：1、职业岗位供大于求2、大学生缺乏实践工作经验3、大学生所学技能与企业需求脱节。 　　（二）党建与就业相辅相成 　　大学生党员是当代大学生的先进代表，面对就业压力，更能合理定位，积极争取，较快落实就业单位，较好的融入企业。加之学生党员素质较高，可为用人单位节约招聘成本，提升单位品牌效应，受用人单位欢迎。这是高校就业工作和党建工作互相促进的契机。同时，学生党员来源于学生，同学间的信任度高，有很好的群众基础，能够更好的发挥高校二级党组织先进性，对学生群体起着先锋模范带头作用，以党员的凝聚力、战斗力、号召力推动毕业生就业工作。 　　（三）组织机构健全 　　高校二级党组织有着明显的组织优势，体现在以下几点：1、高校二级党组织具有较完备的组织体系，结构清晰，与社会联系密切；2、后背力量充足，二级党组织拥有一支年轻富有活动的学生干部队伍，相对组织责任意识强、拥有较好的创新精神，在各项工作的具体实施中发挥着重要作用；3、与学生联系密切。作为统领学院各级学生组织的团队。各项工作的开展都是相辅相成相互依托，这就使得二级党组织更能深入学生群体，掌握学生的各项动态，与广大青年学生紧密联系；4、高校绝大部分的学生都是党组织的成员或后备军，覆盖面广，就业宣传和指导的效果更佳；5、拥有广大的宣传阵地和丰富的教育资源，如大学生网站、广播、报刊、宣传栏等，为宣传教育工作的开展提供保证，加强党组织的战斗力、凝聚力和创造力，充分发挥基层党组织在就业工作中的作用。 　　二、二级党组织促进大学生就业策略 　　（一）增强思想政治素质教育 　　高校二级党组织可以借助入党启蒙教育、党课培训、党组织生活会等活动的开展，将就业指导融入学生的思想教育活动。在思想上武装学生头脑，引导学生了解国情和社会发展趋势，帮助学生树立正确的价值取向。引导学生将个人发展与国家发展、社会需求、个人成长相结合，形成良好的价值观、人生观、世界观，从而树立正确的就业观。其次，坚持教育与自我教育相结合，召开职业生涯规划、形式与政策为主题的团日活动、主题班会等，激发学生的主体意识，形成自我教育、自我管理、自我服务的积极作用。最后要拓宽思想教育思路，通过学生易于接受的方式开展教育工作，利用微博、微信、网络媒介载体，使正确、积极、健康的思想、文化和信息占领广大学生的思想阵地，增强思想教育的渗透力、吸引力和感染力。 　　（二）开展合理的职业规划指导 　　职业生涯规划是大学生学习生活的导向图，高校二级党组织以就业指导课程为主要途径，配合学院职业规划指导网站的建设开展学生职业规划指导。根据学院学生特色，低年级注重职业方向和目标的引导，中间阶段侧重职业生涯规划，临近毕业侧重择业观念、求职技巧、创业择业等的引导。分层次分阶段的给学生进行就业指导。建立大学生职业规划网站，从大学生职业规划、面试求职技巧、市场需求分析、就业流程、求职注意事项、就业指南、就业快讯等。鼓励学生把个人发展与社会需求联系起来，学会取长补短，发挥自身优势，从实际出发，积极就业。同时根据不同的人群特征，80后总体趋向于个人奋斗提高生活质量，而90后总体趋向于工作趣味和个人喜好的特点等，从不同人群的人群特征价值取向的差异，各有侧重，开展职业规划指导。 　　（三）以市场需求为导向 　　高校教育的目的是提高大学生的就业竞争力现实就业。针对学生的个性特征和专业背景，以就业市场人才需求为导向，更有针对性的开展大学生素质教育，提高学生的综合素质和就业竞争力。高校二级党组织可以全面实施大学生素质教育，把大学生就业竞争力的活动提升作为工作的主旋律和具体活动。通过开展技能培训、科技与创新创业、社会实践与志愿服务、文化艺术与身心发展等活动全面促进大学生成长成才。可以在活动开展过程中建立个人成长档案，客观评价并如实记录大学生在校期间素质培养和发展的重要经历及主要业绩，作为个人成长与市场需求分析的重要依据。 　　（四）搭建实践锻炼平台 　　毕业生缺乏工作经验是其就业难的原因之一。为改善这一问题，必须着力搭建实习实践平台，切实提高学生的动手能力。首先，依托专业背景，组织学生参与学科科技竞赛，促进