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高校图书馆创新管理的研究 　　[摘 要] 近些年我国的教育事业茁壮发展，人民的精神需求越来越高，高校图书馆作为可以使人类进步的重要场所之一，无论在管理上还是服务上，都不能适应当今时代的发展。笔者作为一名从事该工作的教师，认为高校图书馆要想更好的服务于高校，服务于学生，应加强创新管理工作，本文就高校图书馆如何进行创新管理谈几点看法，希望能为读者带来帮助。 　　[关键词] 高校；图书馆；管理；创新；研究 　　【中图分类号】 G258 【文献标识码】 A 【文章编号】 1007-4244（2013）12-287-2 　　创新管理是人类社会发展的催化剂，在各个时期发挥着举足轻重的作用。一方面通过创新管理，人类创造出丰富的物质文明和精神文明，最大的限度满足了人们的日常生存和生活需要。另一方面，大大推动了社会进步，为子孙后代提供丰富的经验。高校图书馆作为人类的“知识宝库”，发挥着举足轻重的作用。那么，高校图书馆该如何进行创新管理呢？笔者有如下看法： 　　一、高校图书馆创新管理关键要以人为本 　　随着市场经济发展和时代的变迁，我国各行各业不断涌现新的管理理念，其中“以人为本”的管理理念得到广泛重视。笔者作为一名从事高校图书馆工作的教师，认为：高校图书馆的核心理念应该坚持“以人为本”。坚持“以人为本”应该从两方面进行：一是要以广大的高校师生读者为本；二是要以从事图书管理的教师为本。 　　一方面高校图书馆所创造的价值，既包含知识、管理资源，又包含信息、团队资源。因此，高校图书馆必须牢固树立“读者第一”，“以读者为本”的理念，这是发展的命脉。另一方面，高校图书馆要想更好的为读者服务，创造更大的价值，离不开员工们的共同努力，因此，在管理时还应强调以从事图书管理的教师为本，因为这是实现提高图书馆工作效率的根基。无论是读者还是图书管理员都不能把“以人为本”作为“自我防卫”的借口，一味的只谈索取。只有建立健全相关的管理制度，才能使高校图书馆的作用发挥的越来越大，读者和图书管理员才能从中得以实现自身价值，这才是真正的“以人为本”。 　　二、高校图书馆创新管理要坚持精简、统一、效能的原则 　　党和国家对各级政府部门、事业单位的机构编制情况一贯要求要坚持“精简、统一、效能”原则。笔者认为，高校图书馆想要创新管理一定要重视机构编制工作，坚持“精简、统一、效能”的原则。 　　广义上的“精简”原则是指依法设置国家机关，严格控制机构编制，定员定岗，国家机关之间职责明确，层次清楚。在这里笔者所提的“精简”原则是指高校想要创新图书馆工作，必须要严格规划机构设置，控制人员编制，从根本上为图书馆工作提供一套科学且相适应的机构编制体系。值得注意的是，这里所说“精简”不能简单理解为数量上的减少，主要是指切实转变高校图书馆工作职能，减少工作运行成本，提高工作运行效能。 　　所谓“统一”原则，在此包括两层含义：一是高校图书馆机构编制管理工作的统一。二是图书馆各内设机构职责体系和机构设置的统一。从高校图书馆整体上所负担的责任出发，通盘考虑职责的具体配置和机构的具体设置，使之适应学校党委、行政职能的全面高效履行，并且形成与其他部门间相互协调的配合机制，更好的服务于学校的发展。 　　所谓“效能”原则，是指高校图书馆机构编制工作要通过科学规范部门职能，合理设置内设机构，优化人员编制，不断改善图书馆机构编制资源的配置效率，形成分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力、服务于人的行政管理体制，促进高校整体效能的提高。坚持“效能”原则，要做到以下两点：一是分工合理。职能划分科学、合理，是保证行政效能的前提。二是权责一致。责任与职权是机构的两大要素，两者的相互关系状况，直接制约着机构的效能。在图书馆内设机构的设置上，要坚持一个机构负有多大责任，就应赋予多大职权，反之，有多大职权，就应该承担多大责任。 　　三、高校图书馆创新管理可以借鉴商业化模式 　　当前，随着社会主义市场经济的快速发展，我国综合能力显著提高，如何提高高校图书馆服务能力、工作效率、经济效益是每一位从事该行业工作人员该思考的问题。笔者认为，探索高校图书馆创新管理可以借鉴商业化模式，理由有以下三点： 　　首先，探索高校图书馆商业化模式，是社会主义市场经济的需要。我国经济体制的根本性创新是建立了社会主义市场经济体制，这是实现社会主义现代化的根本途径。社会主义市场经济不同于传统的计划经济。新中国成立以后，我们在经济建设上逐步采取了高度集中的计划经济体制，这种计划经济模式有其自身的特征与弊端。其实社会主义市场经济也是市场经济，作为市场经济，它本身没有姓“社”姓“资”之分。但是，市场经济又总是与各国特有的历史条件和社会基本制度结合在一起，因而又具有自身固有的特点。我国社会主义市场经济是与社会主义公有制、中国共产党的领