高职高专毕业生就业核心竞争力提升的策略的研究.docVIP

高职高专毕业生就业核心竞争力提升的策略的研究 　　摘 要：本文主要研究高职高专毕业生就业核心竞争能力提升策略。首先，认为提升高职高专毕业生就业竞争力是缓解就业压力的必然选择，是促进毕业生全面发展的重要途径，是推动经济社会发展的长期性工程。然而，高职高专毕业生在就业能力方面，存在诸多的问题，包括就业质量差、适应性差、发展前景窄，之所以存在这些问题，有毕业生自身原因，也有评价体系确实的原因，还有学校作用失灵的因素。因此，建议构建就业核心竞争力因素评价标准体系，全面提升毕业生的各项能力素质，发挥学校的就业引导促进作用等，只有多措并举，才能起到较好的效果。 　　 关键词：就业核心竞争力 提升策略 高职高专毕业生 　　 中图分类号：G71 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2015）01-0243-02 　　根据《2014年教育蓝皮书》公布的数据，2013年，我国高职高专毕业生初次就业率为78.19%，高于本科生的67.4%;平均月薪为3291元，高于本科生的3278元。尽管如此，在大部分领域，高职高专的毕业生就业竞争力明显不强，且发展的前景和空间不足。在这种背景下，如何提升高职高专毕业生就业核心竞争力，成为亟待解决的重大问题。 　　一、提升高职高专毕业生就业竞争力的必要性 　　当前形势下，我国各类毕业生的就业压力非常大，就业率低、就业质量不高等问