用好作风服务发展以新作为树立形象　.docVIP

用好作风服务发展以新作为树立形象 用好作风服务发展以新作为树立形象 今年年初，胡锦涛总书记在中纪委七次全会上明确提出 要切实加强领导干部作风建设，大力倡导八个方面的良好风 气。最近，中纪委又印发了《中共中央纪委关于严格禁止利 用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的通知。这为 我们加强干部队伍作风建设指明了方向，必须全面地贯彻并 抓好落实。要严肃干部的各项纪律，着力解决突出问题，正 党风促政风带民风。 加强作风建设是加快叶集发展的现实需要。当前，叶集 的发展正面临着战略机遇期，将迎来增量的爆发期，整个发 展势头良好，前景看好，出现了多年期盼的好局面。但发展 的基础期仍将长期存在，稍有懈怠仍会重归落后，我们必须 有强烈的忧患意识、责任意识。可以说，现在叶集最大的问 题不是缺乏正确的思路和宏伟的战略，缺的是对目标的分解 细化和快速地落实；不缺乏发展的机遇，缺的是执行的力度、 行动的速度和令人满意的效率。因此，当前叶集发展最大的 问题是干部问题，是干部的作风问题。抓落实必须以好的作 风为保障，作风建设的目的也是为了更好地推动工作。我们 要一边抓作风，一边抓经济建设，以经济建设的成效检验作 风建设的成果。 一、好的作风是实现既快又好发展的关键 党政机关的作风，历来是党的建设的重大问题。好的作 风培养无穷的创造力，好的作风形成巨大的凝聚力，好的作 风产生无坚不摧的战斗力。在我区加快富民强区步伐、力争 实现“十一五”目标的关键之年，认真学习“中纪委八个方 面的规定”是进一步加强和改进区机关作风建设，改进政府 工作，促进经济发展的又一重大举措，对叶集试验区紧紧抓 住有利发展时机，率先发展，科学发展，和谐发展，具有十 分重大的意义。主要体现在以下四个方面 1、好作风是良好工作态度的反映。工作态度决定工作 成效。党员干部的作风是通过工作中的行动表现出来的。我 们在率先发展、科学发展、和谐发展的进程中，必须始终以 认真的态度对待工作，以执着的精神对待事业，既抓大事， 也重细节，既专于业务，也勤于修身，兢兢业业工作，勤勤 恳恳办事。 2、好作风是良好精神面貌的展示。渐商精神启示我们， 好的作风就是要始终保持艰苦创业的志气，勇于创新的勇气 争先创优的锐气。我们在推进“十一五”发展的进程中，就 是要面对困难有豪情，面对事业有激情，面对工作有热情， 无论是面对机遇，还是面临挑战，都勇往直前，敢于拼搏， 敢于胜利。 3、好作风是良好工作方法的体现。要干事创业，既要 有态度，有精神，也要有方法。立说立行、雷厉风行既是作 风也是方法。我们想问题、谋对策、抓落实，都要立足于超 前思考，早寻对策，快抓落实。只有这样，解决问题的先机 才不会丧失，加快发展的机遇才不会错失，化解矛盾的时机 才不会白白流失。 4、好作风是实现奋斗目标的保证。在区三级干部全议 上和“十一五”计划中给我们规划出今年和今后几年的发展 目标。只有树立人人都是投资环境、人人都为发展出力的大 局意识；落实加快有效投入、加强招商引资的具体举措，推 进服务基层、服务群众、服务发展的实际工作，艰苦创业、 开拓创新、争先创优，叶集辉煌的蓝图才能变成真正的现实。 但是我们也要清醒地看到我区作风建设还存在不少薄 弱环节，主要表现为“五个不够”：一是作风不够实。一些 部门对基层的检查考核多，达标评比多，目标责任多，台帐 报表多；少数部门和干部追求表面上的轰轰烈烈，不肯沉下 身子扎扎实实办事。有的对上对下有差别，上边交代的，全 力以赴，群众要求的，应付应付；生人熟人有分别，熟人朋 友来办事，笑脸相迎，一般群众来办事就冷眼相待；有利没 利有区别，与自己有直接利益关系的，就办得好、办的快， 否则就马马虎虎。二是业务不够精。对各项政策钻研不够， 对全区发展态势把握不准，对新情况、新问题思考不深，就 事论事多，按部就班多，跟不上基层的创新意识和快速的发 展步伐，指导基层群众缺乏超前性，服务经济大局缺少实效 性。三是效率不够高。一些同志满足于吃老本、守摊子，争 先创优的进取意识有所退化；一些部门墨守成规，办事拖拉， 手续繁琐，节奏不快，效率不高。四是责任不够强。个别单 位的干部有船到码头车到站的思想，政治抱负淡化，热情干 劲降低，工作求稳怕险，只求过得去，不求过得硬；有的部 门只强调自己工作的重要性、职能的特殊性，游离于中心工 作之外，甚至把部门工作凌驾于中心工作之上；特别要指出 的是，有些部门领导履职不到位，怕得罪人，怕在评议中失 分，放弃原则，不负责任，当了 “好好人”，做了 “好好事”， 贻误了工作，影响了大局。五是为政不够廉。有的领导干部 抓工作没有心思，要待遇千方百计；有的机关干部喜欢当“业 余观察家”和“业余评论员”，热衷于说长道短、评头品足； 少数领导干部律己不严，滥用职权，谋取私利。 区级机关存在的问题，