大学生就业意愿调查报告总结标准范文..docVIP

大学生就业意愿调查报告总结标准范文 大学生就业难问题是转型期里各种矛盾交织后突显出 来特殊现象，它是我国经济向市场经济过渡中出现的阶段性 问题。大学生就业问题的产生，是由于大学生的就业预期存 在着标准偏高、结构失衡、理性程度不足；用人单位对大学 生的认识存在误区；以及高等教育人才培养存在弊端等原 综合作用的结果。厘清存在于大学生就业问题中的各种矛盾 应是解决好当前大学生的就业问题的前提。 作为劳动力市场上优势群体的大学毕业生不能够全部 进入就业岗位，几乎存在于所有国家的发展进程中。大学毕 业生就业问题是当代一个全球性普遍关注的重大社会经济 现象。要解决好当前我国大学生的就业问题，我们必须充分 了解存在于大学生就业问题中的各种矛盾。在社会主义市场 经济体制下，统一于社会有机体里的大学毕业生、用人单位、 高等教育以及就业市场的相互影响、相互作用和相互制约的 关系，构成了当前大学生就业的矛盾体系。其中，大学毕业 生与用人单位间的各种具体矛盾直观地显示了大学生就业 中矛盾之所在；高等教育与就业市场间的矛盾则是大学生就 业中更深层次的矛盾显现。这两大矛盾，连同大学毕业生与 高等教育之间，以及用人单位与就业市场之间等诸多矛盾的 运动，推动了大学生就业问题的产生与发kN. 运动，推动了大学生就业问题的产生与发 kN. 关键词：大学生、就业现状、就业问题 目录 I 1、 现阶段大学生的就业背景1 2、 现阶段高校毕业生就业形势分析2 政府就业调控不够2 、高校就业指导管理体系不健全，专业设置与就业市场 脱轨2 、大学生就业观念没有及时转变3 3、 对策分析4 政府加强宏观调控，建立合理、有序、公平的就业环 境4 高校要以调整专业结构、加强职业辅导、创新创业教育 为重点，注重提高大学生的就业能力4 引导学生正确认识就业规律，先就业后择业6 1、现阶段大学生的就业背景 我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争 的现象，且有可能越来越难的趋势。这个方面和国际经济形 式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改 革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。据统计， XX年全国高校毕业生将超过680万，这些高校学子的就业问 题成为社会和学校关注的焦点。新的一年中，在高手如云的 求职大军中，如何脱颖而出，找到一条适合自己的职业道路， 是每个毕业生都在思考的问题。在能力结构上，大学毕业生 的就业能力并不是基于职业路径的需要进行建构与培养，难 以满足人力资源市场的需求。随着我国经济体制改革的深入 和劳动力市场的结构性变化，用人单位的需求模式发生了显 著的变化。用人单位的劳动力需求行为基于“职位分析下的 任职资格模型”在劳动力市场上通过价格机制选用合适的人 才。 2、现阶段高校毕业生就业形势分析 作为未来社会的希望和主导，大学生是一个社会中弥足 珍贵的财富，如果他们不能将自己的智慧和力量及时地贡献 给社会，不但会对他们个人价值的实现造成巨大损失，也造 成了整个社会资源的浪费。对于目前大学生无法顺利就业的 原因，我进行综合分析认为主要有以下几个方面。 政府就业调控不够论文联盟 大学生就业工作的责任主体不清晰，制度不明朗在我国 目前的大学生就业制度中，派遣制度、户籍制度、用人指标 等制度在一定程度上限制了大学毕业生的自主流动。以医学 毕业学生为例，现很多医院不具备招聘权限，其用人指标归 上级主管部门或人事部主管，如有毕业生与医院先行签约， 而上级主管部门或人事部门不批准，该毕业生则不能被正常 派遣以及户档迁移。因为就业工作的责任主体不清晰，有时 一个毕业学生的就业协议书需要多个管理部门的审核，极大 的降低了工作效率，增加了大学生就业的难度。有关政策对 大学生就业的扶持力度不够。 、高校就业指导管理体系不健全，专业设置与就业市场 脱轨 我国社会经济发展迅速，产业结构调整幅度较大，但高 等学校的学科与专业结构的调整明显滞后，这就必然导致毕 业生不适应社会需求，就业困难。尤其是在扩大招生规模以 后，不少高等学校不考虑市场需求，不注重学科、专业结构 的调整，只考虑本校已有学科、专业的结构和基础，一味地 盲目扩招，致使硬件设施跟不上，软件水平不迗标，影响了 教学质量的提高，使大学生就业雪上加霜。许多专业的设置 与市场需求结合得不紧密，导致很多专业的学生一入学就没 有市场。例如“临床医学”专业，该专业原本是在医疗水平 比较低的情况下设置的，但实际上随着医疗分类的细化，“大 临床”专业的优势早已不复存在，而很多高校却仍然按照原 来的规划进行临床医学专业设置，导致很多学生在入学伊始 便不得不考虑严重的就业问题。而对于一些复合型专业以及 一些新兴学科专业，学校的专业调整还不能迅速到位，造成 专业设置与就业市场的脱节。因此人们经常看到，有些专业 很难就业，其社