浅述提高高职医学生就业能力自我效能感.docVIP

浅述提高高职医学生就业能力自我效能感 　　【摘 要】 自我效能感对高职高专院校医学生就业能力中的基础竞争能力、发展潜质能力、语言表达能力都有着重要的影响。提高的对策是：合理设置专业课程，增强就业能力自我效能的正能量信息来源;建立健全就业心理辅导，改善自我效能的信息整合方式;构造和谐校园，营造提高自我效能感的良好环境。 　　【关键词】 自我效能感;高职高专;医学生;就业能力;影响;对策 　　随着高校的扩招、社会的发展大学生越来越多，大学生就业难越来越成为社会关注的重点问题，相关数据显示，2014年是高校扩招以来就业最严峻的一年，这将对社会、高校、毕业生提出严峻的考验。高职高专医学院校属于普通高等教育中的高职高专层次，在完全中等教育的基础上兼顾大学知识和专业技术（技能）的培养，由于种种特殊的原因严重影响了高职高专医学生就业的质量和数量。为此，本文从高职高专院校医学生的自我效能感出发，分析研究高职高专院校医学生的就业现状以及提出解决的对策。 　　一、高职高专医学生就业能力分析 　　随着医学本科院校与医学高职高专院校之间的层次差异越来越明显化，高职高专医学专科毕业生的地位也变得越来越尴尬，就业难问题也日益突出。如何提高高职高专医学生的就业率，必须从学生的就业能力着手，以能力促就业。 　　就业能力是毕业生找到合适的能够发挥才能，实现自身价值的一种内在能力，反映出高校人才培养的质