实用企业管理学第2章管理理论的演化.ppt

第2章 管理理论的演化 陈建萍 第2章 管理理论的演化 第2章 管理理论的演化 陈建萍 中国人民大学出版社 中国人民大学音像出版社 企业管理学：理论、案例与实训 第2章 管理理论的演化 陈建萍 中国人民大学出版社 中国人民大学音像出版社 企业管理学：理论、案例与实训 第2章 管理理论的演化 陈建萍 第2章 管理理论的演化 导入案例 福特汽车公司的发展历程 科学管理理论 古典组织理论 2.1 古典管理理论 * * 1.科学管理理论 代表人物：弗雷德里克·温斯格·泰罗（Frederick. W. Taylor） 对工人操作的每个动作进行科学研究，用以替代老的单凭经验的办法； 科学地挑选工人，并进行培训和教育，使之成长； 与工人亲密协作，以保证一切工作都按已发展起来的科学原则去办； 均分资方和工人们之间在工作中的权力和职责，并最终形成双方的友好合作关系。 科学管理原则 * * 作业管理 　 制定科学的操作方法； 　 科学地选择第一流的工人，并循序渐进地培训第一流的工人； 　 实行刺激性的差别计件工资制度。 组织管理 　 区别计划职能与执行职能：由管理部门按科学规律统一拟定工作标准和制定工作计划，从而达到用科学的工作方法来替代以往的工人凭自己经验来工作的目的； 　 实行职能组织制：将管理工作进行细分，并据此设立职能管理者（工长）； 　 推行例外管理原则：在规模较大的组织中，