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关于安全文化在企业管理中作用思考 　　摘要：企业管理是以人为本的管理，而安全文化建设是以人为本管理的重要体现，也是科学发展观的必然走向。本文阐述了安全文化在企业管理中的重要作用，进而提出几点安全文化建设的几点思考。 　　关键词：以人为本；安全文化；企业管理 　　中图分类号：F272.9　文献标识码：A　文章编号：1001-828X(2011)04-0222-02 　　 　　“关爱生命，重视安全，以人为本”成为现代企业安全管理亘古不变的主题。党的总书记胡锦涛在一次集中学习时强调，安全是社会稳定发展，人民从事正常生产的基本条件，任何生产建设都必须以人的安全为前提。同时还强调“安全第一、预防为主、综合治理”的方针应作为企业管理的一项基本内容，形成一种文化，营造一种氛围。可见，安全是党和人民对企业生产的基本要求，安全文化建设是企业管理发展的必然选择。 　　 　　一、安全文化在企业管理中的重要作用 　　 　　1.安全文化建设是企业管理科学发展的必由之路 　　企业安全文化是指在生产经营过程中安全意识、安全生产技术、设施设备安全以及安全制度的总和，是企业保持生产顺利，经营健康的基本条件。安全文化建设就是为了保证员工以及消费者的生命健康，减少各种不利因素对社会生活秩序的不利影响。对于一个企业而言，安全才是最重要的生产价值观，可以说没有安全就没有企业，没有安全企业的发展必然受阻。荀子曾曰：“先其未然谓之防，发而止之谓之救，行而责之谓之戒，防为上，救次之，戒为下”，意思是防患于未然，防为上上之策。圣人之言如此，发展到今天人们仍然对安全十分重视，可见安全是社会科学发展的必由之路。关爱生命，由心做起，关注生产，由安全做起，“亡羊补牢，为时已晚”，防患于未然才是硬道理。另外，风险管理作为企业管理的重要内容已渐渐深入人心，科学的风险管理手段是企业生存与持续发展的重要保证。安全文化建设就是企业规避风险的一项重要举措。 　　2.安全文化建设是和谐社会的基本标准 　　从和谐社会的角度来看，安全文化建设主要体现在以下三方面：第一，员工的生命安全至高无上。员工是企业创造财富的智力因素，员工的生命安全不仅关系到企业的效益及前途，更重要联系到一个家庭，一份社会责任，一个人的价值与尊严。所以企业安全文化建设的任务，一方面要增强员工安全意识，从制度、生产操作上约束，从行为、知识、信念上引导，使其真正将安全重视起来，对事故诱导信号反应迅速，第一时间转化为预期行为，有效降低事故发生概率。另一方面加强员工安全意识培训，做到岗前要培训，岗上有制度，违者必究，犯者重罚，从根源上彻底杜绝员工的侥幸心理。第二，安全工作应提上议事日程。随着经济发展，人民物质消费的日益增长，企业的产品越来越丰富，与此同时企业与消费者之间的安全矛盾逐十分突出，如食品安全、药品安全、儿童玩具使用安全、游乐设施安全等，这方面的安全事故不断出现，严重影响消费者的消费安全心理。要在企业安全文化建设中，加强保障消费者安全的有关工作。应树立“全过程安全预防”的理念，把安全生产的关口前移到市场调查、科研投入、产品设计，把安全隐患消除在生产经营最前端，确保消费者接触不到任何不安全因素。第三，维护社会群体生命安全是重要任务。近年来，安全事故的发生数见不鲜，“三聚氰胺”毒奶粉事件，煤矿坍塌事件，工程车伤人事件等，夺去了很多无辜人的生命。这些事故的发生必然影响到社会的和谐，可以说哪里不安全哪里就没有社会和谐。因此企业必须高度重视，一方面加强生产环节的安全控制，消除岗位安全隐患；另一方面积极做好安全检测，确保质量与安全双第一。 　　3.安全文化建设是企业形象的重要体现 　　企业文化是企业形象的体现，是企业建立品牌的要素之一，也是增强员工积极性，提高企业效益和产品创新的关键。近年来，企业认识到品牌的重要性，特别重视企业文化建设，努力塑造自己的形象。然而，许多企业并没有认识到安全文化建设的重要性，以至于像三鹿这样的大企业一夜之间面临倒闭，一夜之间价值数十亿的品牌变得一文不值。可见，安全文化建设对企业品牌铸造、企业形象的建立是多么重要。(1)安全伦理道德是安全文化的重要体现。安全伦理道德虽然看不见，摸不着，但隐含于企业领导人的价值观、经营理念、管理习惯和员工的实践行为中。一个领导人和员工的安全伦理道德比较强的企业，社会对其的安全认可度会比较高，企业的形象亦良好。(2)制度规范是安全文化的实质体现。“精于中，华于形”精讲得是伦理道德，华不是华而不实，而是指实质性的制度。“无规矩不成方圆”它的作用在于使信念高尚的人时刻保持警醒，给信念不足的人以制度的约束。 　　 　　二、安全文化建设应注意的问题 　　 　　1.员工理念是企业安全文化建设的先导 　　安全观念是安全文化建设的灵魂，无论是企业领导还是员工，