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浅议做好农电员工高端培训实践及思考 　　摘要：对农电员工不断进行有效的技能培训十分重要。如何整合培训资源，运用先进的培训理论方法指导实践，提高培训质量和效果成为农电培训工作的核心目标。江苏省电力公司职训基地进行了一些实践探索：实施培训全方位标准化，建立健全企业培训规范新标准；遵循实训设备建设基本原则，不断提升实训功能先进性；注重培训流程及控制管理，确保培训质量与效果。 　　关键词：高端培训；农电员工；实践；思考; 　　1.前言：农电人员作为我国农村电网运行、维护的主要工作者，担负着农村社会生活用电，农业生产用电，经济发展的用电的重任，而农电工又是一只比较复杂的队伍，很大一部分人员没有受过正规教育和训练，专业技能水平较低，只能做一些较简单的操作维护工作。近年来，国家投入巨资实施农村电网改造工程，使我省的农村电网结构明显改善，电力设施越来越先进，电力设备智能化程度越来越高，因此，我们需要尽快的提高农电人员的操作技能水平，打造一支优秀的农电人员队伍，满足设备正常运行维护的需求，肩负起农村电网建设与发展的重任。 　　 江苏省电力公司“十二五”培训规划明确要求构建“开放式、全覆盖、高层次、精品化”的“大培训”格局，要全面覆盖农村供电各类设备，运用插件式、模块式、组合式等多种技术，建立起全能的农电训练场所。目前，江苏省供电公司农电人员总数为45000余人，其中中级工32500余人，急需进行高级工培训，江苏省职业技能训练基地负责对其进行单元制培训及技能鉴定工作。根据农村电工的岗位要求，开展职业技能鉴定，加大技师、高级技师培训、考核鉴定力度，根据国家颁布的《农村配电营业工》的职业鉴定标准，省电力公司培训标准及考核标准，大力开展农村电工职业技能鉴定工作，搭建生产人员从初中级工到高级工到技师到高级技师的成长通道。 　　(1) 在人员上，做到一个“全”字。所谓“全”，就是在进行农村电工培训中，做到全员参加，使72%的农村电工达到中级工的水平。农网几改后，农村电工做为电力企业的重要组成部分，作用将越来越大，地位也将越来越重要，从事的运行维护管理工作越来越多。因此，对农村电工的高层次、高技能的培训，引起省公司的高度重视，同时也要对农村电工进行全员全方位的培训，不断提高农村电工的整体素质。 　　(2) 在培训的内容上，做到一个“广”字。全国农村电工培训大纲要求，农村电工要具备法律法规、电力基本知识、电工基本操做技能、职业道德和优质服务等四个方面的知识。当时有许多人想不通，认为对农村电工要求的是不是过高了，但通过实践看，这样要求是必要的。因为农村电工这一岗位是一个综合性岗位，一岗多职，农村电工既从事内外线施工作业，又担负低压客户的抄表、收费。既从事低压装表接电运行维护工作，又要对客户开展优质服务工作。因此，我认为，无论是从改革和发展的角度，还是从今后工作的需要上讲，农村电工的知识面还应再广一些。只有这样才能适应电力企业不断发展和变化的需要。 　　(3) 在培训的形式上，采取一个“多”字。所谓“多”字，就是在进行农村电工培训时，要因地制宜、因时制宜、因人制宜相结合，采取灵活多样，不同形式、不同方法进行培训。传统的、经典的培训方式和方法，人们都比较满意，一是由可以利用电视这一传媒来进行学习，也可购买光盘自行学习。二是根据各局特点可以组织开发的《农村电工多媒体培训考试系统》。并在各区县局试点，培训内容全面，可以拯盖了农村电工所需的四部分知识和考试题库，并可以利用三维动画、摄像等技术形象地制作了部分知识和实际操作项目的课件，操作简单易学易懂，学员比较容易掌握所学知识。 　　(4) 在培训标准上，追求一个“高”字。要想创造一流的农电企业，必须首先拥有一支高素质的一流农电工队伍。要想拥有一支一流的农电工队伍，必须对农电工进行高标谁严要求的培训。我国的农村电工绝大多数是由农民组成的。虽然在农电体制改革过程中，通过考试考核，精简了许多人，也招用了一些大学生中，但目前农村电工队伍整体素质仍然参差不齐，技能炒作水平与一流电力企业的要求还有很大的距离。针对这一差距，我们技能培训基地根据国家电网的有关标准，编制了农电人员中级、高级、技师单元制培训教材。高标准、高要求完成单元制技能培训。(5) 在培训的过程中，注重一个“实”字。对农村电工的培训，不论是任何内容，不论采取任何方式，必须注重一个“实”字。要结合农村电工的实际，实实在在地抓好每一项目每一环节内容的培训工作。培训就要有效果，决不搞形式主义。要使农村电工真正感觉到我们的培训确实是为了提高他们的素质，要培养农村电工积极学习的兴趣，真正变要我学习为我要学习。 　　(6) 在考核上，狠抓一个“严”。只有“严”字当头，严格考试考核，一丝不苟，才能考出农村电工的真实水平，才能检验出培训效果的好坏。为此，在农村电工的