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解放战争时期党干部队伍建设特点及基本经验 　　【摘 要】中国共产党对于干部队伍建设一直以来都是极为重视的。在解放战争时期，中国共产党形成人民民主统一战线，党内外都向往和平、民主和团结，大量与中国共产党志同道合的人加入中国共产党，给我党干部队伍建设注入了新鲜的血液，同时在干部选拔与任用上也带来困难与挑战。在解放战争时期经过不断的探索与实践，干部队伍建设过程中存在的问题得到了一定的解?Q，而且形成了一些宝贵的经验，为我党的干部队伍建设提供了指导方向。 　　【关键词】解放战争时期；中国共产党 ；干部队伍建设 　　【中图分类号】D23 【文献标识码】A 【文章编号】1001-0475（2018）05-0017-02 　　干部队伍是经过中国共产党长期以来坚持不懈的考验才不断的发展与壮大，在任何时期干部队伍都离不开中国共产党，只有跟随中国共产党的脚步，经过党和人民的不断考验，才能建设一支作风优良的干部队伍。党的干部队伍建设是党在组织建设的关键，任用和选拔出优秀的干部对于党的前进和发展有着至关重要的意义。在解放战争时期，我党从实际国情出发，建立了经得起考验的干部队伍。 　　一、 解放战争时期中国共产党干部队伍建设的特点 　　解放战争时期中国共产党取得了抗日战争的胜利，得到了广大人民群众与一些先进的民主人士的拥护和支持，但也笼罩在和平谈判下发动的反共反人民的内战阴谋之下。在这一时期，中国共产党干部队伍在建设过程呈现出一些特点。 　　（一）范围全民化 　　在解放战争时期，中国共产党在干部队伍建设过程中，不只提拔党内的人才，也任用和提拔愿意加入我党，愿意为我党作出贡献的人才。在干部队伍建设过程中，不局限于小范围，而是在全民范围内进行选拔，选拔那些有才能，有担当，愿意为人民服务的干部。干部的选拔和任用根植于人民群众之中，来源于人民，服务于人民。在这一时期，我党选拔干部不再只是从上而下的领导任命、领导决定的模式，而是听取人民群众的呼声与意见，从人民群众中来，到人民群众中去，选拔出真正为人民服务，亲民为民，愿意贴近人民生活的好干部。 　　（二）干部知识化 　　在解放战争时期，中国共产党在选拔任用干部的过程中打破了以往只要会打仗，能打胜仗就可以当干部的现象，而是提拔和任用一些有知识有思想的人才。有知识有文化的干部才能组织更多的人民群众，才能更好地教育人民群众，才能制定出更有前瞻性的政策。由于这一时期的人员成分复杂，其中人民军队的成分更加的复杂，有长期革命的战士，有土地改革以后的新士兵，还有一些原敌军士兵，因此更加需要选拔一些有知识有文化的干部，这些干部通过去动员和教育战士与群众，让战士与群众可以和这些干部紧密地联系在一起，同时这些干部需要以身作则，用实际行动去感化和教育战士与群众，从而提高全民的思想意识。 　　（三）考察全面化 　　在解放战争时期，中国共产党在选拔任用干部的过程中，已经摒弃了以往单一的考察标准，取而代之的是全面的发展的考察标准。在这一时期，考察干部已经有了一个全面的衡量标准，不仅关注干部的某一个突出方面，而是从各个方面系统的进行考察，既要看到好的一面，也要看到不好的一面；既要看到长处也要看到短处，既要看到才也要看到德。不能以点概面，只看重优点而忽略了缺点。而且我党为了可以全面的考察干部，将检查工作与考察干部结合起来，将询问群众与考察干部结合起来，通过检查工作我党可以考察到干部的工作能力，与他们密切接触，询问群众可以了解到干部在人民群众中的口碑，干部是否能够真正地为人民服务，从而更加全面地考察干部。同时，在这一时期，选拔和任用干部的过程中，我党用更加公正和发展的眼光看待每一个人，不因个人喜好和眼光考察干部，增强了党内干部的纯洁性，使我党选拔出来的干部可以更好地为人民服务。 　　（四）教育形式多样化 　　在解放战争时期，中国共产党在干部队伍建设的过程中，因地制宜，采取多种方式，因材施教，使每一个干部都能得到及时有效的教育。在这一时期，国民党中的官民加入中国共产党的人数空前扩大，将这些官兵融入中国共产党，进行思想教育是必不可少的也是极为必要的，但是对他们的教育又要具体问题具体分析，不能一概而论，需要针对不同人员成分进行不同的教育，对于加入我党的一些优秀的干部需要更加系统而全面的教育，从而提高他们的思想觉悟，激励和调动他们的积极性，更好地为党和人民负责。 　　二、 解放战争时期中国共产党干部队伍建设的基本经验 　　解放战争时期中国共产党面临着反共反人民的内战，中国社会的主要矛盾变了，由中日矛盾转变为中国共产党与国民党反动派的矛盾。中国共产党在这一时期提出了“和平、民主、团结”的口号，得到了广大人民群众和进步民主人士的支持。在这一时期，中国共产党在干部队伍建设过程中面临着复杂的人员成分，这给我党在选拔和任用干部的过