试论职业指导在促进高校毕业生工作中作用及重要性.docVIP

试论职业指导在促进高校毕业生工作中作用及重要性 随着高校招生规模的不断扩大，高校毕业生的数量 也在逐年增加，与之而来的大学生就业问题也逐渐突出。加 强高校毕业生职业指导，帮助毕业生树立正确的职业理想与 观念，已成为当前高校工作中的重中之重。在此，本文结合 当前我国高校毕业生工作中存在的问题，对职业指导在促进 高校毕业生工作中的作用和重要性展开讨论，对新形势下如 何开展高校毕业生就业职业指导进行了探讨。 关键词：职业指导；高校毕业生；作用；重要性 随着高校毕业生总量的剧增，在社会所提供的就业岗位 总量没有发生大幅度增长的情况下，大学生的就业竞争日趋 激烈，如何在工作中端正自己的工作态度，不仅关系着毕业 生日常工作的顺利开展，还关系着毕业生自我价值的实现。 在此，本文从当前高校毕业生工作中存在的问题、职业指导 在促进高校毕业生工作中的作用和重要性以及新形势下开 展高校毕业生工作职业指导的途径等出发，对职业指导在促 进高校毕业生工作中的作用及重要性，做如下分析： 当前高校毕业生工作中存在的问题 （一）毕业生就业观念不端正 面对当前激烈的社会竞争，部分毕业生在日常工作中， 仍抱着“天之骄子”的工作态度，就业期望值过高，甚至脱 离现实情况，一些毕业生刚走上工作岗位，就过分高估自己 的工作能力，过分追求超越自身能力范围的薪金、福利补贴; 尤其是一些名校毕业生，往往将就业单位放在国家直属机关 及事业单位，对中小企业、基层单位盲目排斥，最终形成高 不成低不就的尴尬局面。 （二） 用人单位观念陈旧 在市场经济的影响下，企业在日常生产发展中，面对同 行的激烈竞争，要想从根本上立于不败之地，其核心在于取 得好的经济效益。对此，一些用人单位在选择人才的过程中， 本着节省成本的理想，背离了人才使用的科学性，在脱离实 际的同时，过度强求新人所创造的现实价值，并为此制定了 相应的竞争规则，这在忽略新人培训引导的同时，造成众多 单位过分注重毕业生的工作经验，且逐步形成了应届毕业生 只懂理论不懂实践的惯性思维，本能的减少对应届毕业生的 需求。 （三） 高校毕业生就业市场不完善问题 在解决大学生就业这一问题上，国家结合着高校的实际 发展趋势，先后出台了多项改革高校毕业生就业的制度政 策，在打破传统“统包统分”就业模式的同时，确立了由用 人单位与毕业生的“双向选择”就业模式，并举办了多种多 样的求职见面会。但需要注意的事，面对市场机制中存在的 问题，毕业生在工作中，其就业指导由教育部门统领，但户 籍却由公安部门管辖，人才市场则离不开人事与劳动部门的 管理。这样的体制除了在沟通上存在一定的阻碍外，还存在 着资源分散的问题。与此同时，在许多地方部门存在着严重 的地方保护主义倾向，对外地毕业生进行了身份、专业限制， 直接阻碍了公平、健康就业市场的形成。 职业指导在促进高校毕业生工作中的作用和重要性 顾名思义，职业指导在实际运用中，其核心作用在于帮 助学生了解社会就业形势与当前的就业状况，了解人才需求 和有关人事与劳动政策法规，认识自己的职业兴趣、职业能 力与个性特点的过程，运用调查访谈、心理测量方法和手段， 按照求职择业者个人条件与求职意愿以及单位用人要求，提 供咨询、指导和帮助，实现人职合理匹配的过程。 （一）职业指导可以促进学生全面发展 面对经济社会中的物质诱惑，刚走出校门的毕业生在工 作中，往往无法控制自己，容易出现违法犯纪的现象，给用 人单位造成不可弥补的经济损失。而通过职业指导，能够帮 助毕业生及早的端正工作态度，在树立正确价值观、思想观、 人生观的同时，还能结合着自己的专业状况，科学的规划自 己的职业生涯，在弥补自身不足的同时，还能不断完善自我， 确保跟上社会的发展步伐，更好的适应工作岗位需要。在心 理上、在专业上做好就业的准备。 （二） 职业指导可促进劳动力市场合理配置 首先，从学校角度来看，高校作为我国人才培养的重要 基地，开展职业指导，能够有效的反映出人才市场的需求信 息，为高校专业科目制定、人才目标培养及教学内容改善等 提供了科学依据。在推动高校可持续发展的同时，还是适应 市场需求、合理开发人力资源的关键所在。其次，从用人单 位来看，通过职业指导，为用人单位提供了相应招聘依据。 从职业指导中能够看出，用人单位除了要科学选人、合理用 人之外，还应结合着单位的实际发展状况，尽力发挥每个人 才的作用，在避免人才浪费的同时，还能提高用人单位的经 济效益。最后，从劳动力供给方来看，职介服务部门可根据 劳动力需求状况和劳动力供给状况，做好具体劳动力的职业 指导工作，包括咨询服务、推介服务、安置服务等工作，从 而根据劳动力市场供求状况和具体的用人单位需求实际，在 学校就业部门的具体职业指导下，主动适应市场，选好合适 岗位。 （三） 职业指导可增强毕业生职业适