第六章人力李资本人事管理经济学.pptVIP

第六章：人力资本 1. 人力资本的基本内容 2. 教育投资 3. 在职培训 1.人力资本的基本内容 定义：人力资本是一种非物质资本，它是体现在劳动者身上的、并能为其带来永久收入的能力，在一定时期内，主要表现为劳动者所拥有的知识、技能、劳动熟练程度和健康状况。 1.人力资本的基本内容 凯文·汤姆森： 21世纪13位重要影响力的大师之一 人力资本内容的扩展：emotional capital（情绪资本） 包括外在的情绪资本和内在的情绪资本 外在情绪资本存在于顾客和股东的内心，这种资本有时被描述成品牌价值和商誉，已经受到越来越多企业的重视，并被纳入到企业资本的核心；内在情绪资本存在于企业员工的内心，具体包括企业员工的感受、信念和价值观，这种资本对员工工作产生的影响会关系到公司产品的质量或所提供服务的优劣 最新的发展：2004年《情绪资本》的中文版 1.人力资本的基本内容 人力资本的特征： （1）人力资本是一种无形资本； （2）人力资本具有时效性； （3）人力资本具有收益递增性； （4）人力资本具有累积性； （5）人力资本具有无限的潜在创造性。 1.人力资本的基本内容 人力资本理论的代表人物 1、亚当·斯密：最早在《国富论》提出这个概念，他认为人力资本投资、劳动者的技能影响个人收入。 2、奥多·舒尔茨：他把经济增长问题的研究和人力资本联系在一起，代表作为《