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高效人士的七种习惯 7 Habits of Highly Effective PeoplePeople Dongfeng Chen 人生成长模型 互赖 5.双向沟通 6.集思广益 人际关系 的成功 4.利人利己 独立 3.掌握重点 个人 的成功 1.积极主动 2.确定目标 依赖 时间安排 ?由内而外全面造就自己，追求人生圆满成功 ?个人的成功 ?习惯 1 积极主动，富有责任感 ?习惯 2 先确立目标，再开始工作 ?习惯 3 首先做最重要的事情 ?人际关系的成功 ?习惯 4 利人利己 ?习惯 5 首先理解别人，再被别人理解 ?习惯 6 集思广益的合作 ?习惯 7 均衡发展，持之以恒 ?开始崭新的人生之旅 品德成功论与个人魅力成功论论 ?品德成功论 基于一个基本信念：人生有些原则是指向圆圆满满成成功功的的明灯 人生原则：公平、诚实、正直、人性尊严、、服服务务（（对对社会有所贡献)、追求卓越、潜力、成长耐心心、、鼓鼓励励、、信任 原则是人类行为的准则、规律、基本道理、、普普遍遍存存在在、历经考验、不以意志而转移 一个人的观念越符合人生原则，就越正确有有益益 内在本质比外在言行更具有说服力 拥有基本的品德能够为人际关系技巧赋予生生命命 品德成功论与个人魅力论 ?个人魅力论 强调人际技巧（沟通、团队合作、影响力、、微微笑笑训训练练）、社会形象、管理技巧（如时间管理）、、积积极极进进取取心态、小聪明。 速成哲学— 圆满人生成功有捷径可循 在精神领域、人际关系、人品上，不接受循循序序渐渐进进的的原则 这些技巧是成功的重要因素，但不是最根本本的的。。需需要要真诚的品德做后盾 培养良好习惯 ?人的品德基本上由习惯组成。 ?卓越不是单一的举动，而是习惯。 ?每个人都守着一扇自内开启的“改变之门”” ?把良好原则化为习惯，成就圆满人生 ?培养7个习惯，依赖 独立 相互依赖赖 习惯 1 积极主动，富有责任任感感 Be Proactive 人生成长模型 互赖 5.双向沟通 6.集思广益 人际关系 的成功 4.利人利己 独立 3.掌握重点 个人 的成功 1.积极主动 2.确定目标 依赖 习惯1：积极主动，富有责任感感 ?人生原则：每个人对自己的行为负责，有有选选择择的的 自由 ?人性决定论 ?选择的自由 ?积极主动，富有责任感 ?关切范围与影响范围 选择的自由 被动的行为 刺激 反应 积极主动的行为 刺激 根据价值 反应 选择 对机会/ 问题有许多不同的反应应 做 一 些事 情 不 予 理睬 选择 机会/ 问题 抱怨 迟一 点 让别 人做 积极主动，富有责任感 ?积极主动 个人行为取决于本身，理智可以战胜感情，，有有能能力力也也有责任创造有利的外在环境 根据本身价值观做有意识的选择，而非全凭凭对对外外界界环环境的感觉来行事 ?富有责任感 不把自己的行为归咎于环境或他人 ?把重点放在个人的“影响范围” 影响范围与关切范围 关切范围 影响范围 影响圈 印度 街 上的 人们在 饥 饿 着 力 于你 的 影响 圈， 那么 它 就 会扩 大  担心圈 影响圈 circle of circle of influence influence 控制圈 circle of concern 世界 闹饥 饿 影响范围与关切范围 ?积极主动的人 把重点放在影响范围，脚踏实地，不好高骛骛远远 把心力投注于自己有所作为的事情，所获成成就就将将使使影影响响范围逐步扩大。 ?受制于人 全神贯注在关切范围，时刻不忘环境的种种种限限制制、、他他人人的种种缺失，徒为无法改变的状况担忧，怨怨天天尤尤人人。。 由于着力方向错误以及由此产生的副作用，，影影响响范范围围缩缩小了 受制于人与积极主动 受制于人：  积极主动： ? 我不能 ? 我被迫 ? 我必须 ? 如果…  ? 我选择 ? 我能选择恰当的反应 ? 我情愿 ? 我打算... 我以无能为利? 试试看有没有其他可能性 我就是这样一个人 ? 我可以选择不同的作风 他使我怒不可遏? 我可以控制自己的情绪 他们不会接受的? 我可以想出有效的表达方式 习惯 2 先确立目标，再开始工工作作 Begin with the End in Mindind 先确立目标，再开始工作 ?人生原则：先构思再行动 ?先确立目标，再开始工作的道理适合于生生活活各各方方 面 ?目标管理： 开会前要明确会议的目的和产出 准备演讲时，写下你希望听众在听完你演讲讲后后做做什什么么。在写演讲稿时记住这些观点。 家庭休假前讨论休假的目的，休假时保持这这个个目目的的 先确立目标，再开始工作 ?最重要的是人生的终极目标，描绘你自己己的的未未来来 ?先构思再行动 ?确立目标是领导能力的表现 领导：目的、方向 管理：规矩、效率与控制 ?生活的重心：以原则为重心 个人