税务局副局长党性分析及整改措施,.docVIP

税务局副局长党性分析及整改措施, 出处影评 一、 学习基本情况及体会。 按照机关党委保持共产党员先进性教育活动实施方案 的安排，在第一阶段教育活动中，遵守学习时间，完成学 习书目，认真做好读书笔记，同时又阅读了不少有关党员 教育的规定、条例。共写读书笔记2万多字，心得体会2 篇。 通过两个月的学习，武装了头脑，更新了知识，提高 了素质，振奋了精神，增加了干劲，促进了工作。 二、 存在的突岀问题 在认真学习提高认识的基础上，本人对照《党章》党 员的八条基本义务及党员干部六项基本要求，对自己的实 际工作及思想动态进行了深刻解剖，通过自己查、互相帮 的方式，找出了自己在理想信念、宗旨、作风、贯彻中央 决策精神、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问 题，进行深刻剖析，认真对照检查，存在许多问题，主要 表现在以下几方面： 理想宗旨观念有淡化苗头。全心全意为人民服务，不 只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。我在这 方面做的不是很好，表现为关心基层不够，深入基层不 够，心系纳税人、服务纳税人的思想意识弱化现象。作为 工会主席，对一些困难职工的生活、生病住院过问不是很 到位。二是对当前纳税服务中存在的一些突出问题未能及 时加以协调解决，总认为有科长在负责，没有深入进行调 查研究，了解纳税人的思想状况、生产状况，反映他们的 要求，提出自己的建议。这些都是我宗旨观念淡薄，服务 意识差的表现。 学习的意识不是很强淡化，思想观念落伍。在对待学 习的态度上、学习的恒心和毅力不够，工作忙时，学习蜻 蜒点水，水过地皮湿，缺乏一种吃苦钻研的精神。学习作 风上不够严谨，没有拟定明确的学习计划，今年要学什么, 这个月要学什么，只是凭感觉学、凭需要学，缺乏对理论、 文件的平时积累和储备，理论功底不深厚。在学习作用上, 对实践的指导上，理论联系实际上，学习成果转化不明显。 工作思路不宽，工作力度减弱。各项工作只限于上传下 达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本单 位的实际进行贯彻落实，没有自己非常清晰的工作思路； 二是对分管的工作业务协调力度不够，工作标准不高，存 有畏难发愁思想。对碰到的业务协调问题，好办的就多办, 难办的不愿多涉及。不愿过多得罪人，面上满足于过得去, 降低了工作标准。 作风上。求真务实的精神喊得比做的多。不愿做艰苦 细致的调查研究、理论研究工作，在理论探讨上不能起带 头作用，对其他同志的科研工作不能起指导作用；未能经 常性深入基层调研问题，达不到深入、发现问题，解决问 题，这项工作始终难于突破，并且产生一种模糊的认识， 总担心流于形式，甚至会感到增加基层的负担，打乱了基 层工作安排，怕蜻蜓点水式的工作方法会给基层造成工作 作风不实的印象，这一点基本功必须在以后工作中加以解 决。还有与同事的沟通交流显得不够，没有完全融入到这 个大家庭中去，还不知道干部想什么，怎么想，干部思想 动态掌握上显得薄弱，忙于工作，忽略了与同事的必要的 经常的沟通与交流。 立足本职发挥作用方面。把握全局能力不强，开拓创 新精神不足。作为党组成员，对自己分管工作能够尽心尽 力，但对全局工作则考虑得不多。自己能较好地完成分管 任务就行了。而对于分管科室的干部，则是考虑他们的业 务提高较多，关心他们的思想成长少；考虑他们的任务完 成情况多，关心他们工作困难少。 遵守执法纪律方面。存在模糊认识，总觉得执法是很 严肃的事。必须循规蹈矩，必须方方面面，必须充分体现 法律的尊严，总觉得，改革开放至今，执法的环境手段、 程序已经非常规范化、法制化，造成在开展工作的特色上 创新不多，束缚了自己的思想，未能用活、用好、用足各 项税收优惠政策，服务地方经济发展，这与当前税收发展 观不相适应。 三、存在问题的主要原因 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是 主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从 更深层次上分析起来，主要有以下几点： 宗旨观念有所淡化。认为自己工作25年了，有时产生 松口气的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导 交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视 了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了 思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本 利益，缺乏真感情；在工作上淡漠群众，为群众想的很少, 为群众做的少，服务群众，缺乏真功夫。 放松理论学习和思想改造。在理论学习上，也在读书、 讨论、投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质 和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的 学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平 的学习。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾 工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松； 二是理论学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研 究的需要，或是为了应付