春节经营专题.pdf

奖金对于员工来说是 一种物质奖励。一来是对 员工努力上的承认，二来 激励员工继续努力工作， 实现更佳的工作表现。 年终奖顾名思义是每年年末 发放的奖金，在不同的单位有不 同的发放形式，除了 “红包” 外，有的是股票分红，有的是 “双薪”，有的是提成，有的是 奖金。 1、古代官员的年终奖 高级官员 古代官员都有年终发奖的传统。像东汉，大将军和 三公领到的年终奖折成人民币大概在10万元左右，超过他们一 年的工资。到了北宋，跟东汉刚好相反，工资很高，年终奖却 很少。高管们每人只有5只羊、5石面、两石米、两坛子黄酒而 已。而著名清官包拯工资、餐补、饮料补贴、取暖补贴、招待 补贴、岗位补贴，全部加在一起，折合成人民币至少在600万 元以上。 小官小吏 那些低级官员和些不入流的小吏，其年终奖多为自行解决： 卖废品 ：魏晋以前，装公文竹简的口袋，南北朝以后的书 囊，写公文用的纸张等过了保密期限，都能卖废品，卖得的 钱，也就是年终奖。 放高利贷 ：唐宋时期，有一段时间允许各“机关单位”向民 间放贷。获得的利润，国家财政抽小头，本衙门留大头，也用 到岁尾发年货、发红包。 翰林院 ：历朝历代的翰林院，一没事 权，二没财权，官员们跑关系走路 子，很少到这儿来送礼。在宋朝，朝 廷册封某的官员会给起草任命书的翰 林送谢礼，得到的谢礼集中起来，一 年分两回，三伏分一回，岁尾分一 回。岁尾分的这回，就当是年终奖。 而翰林待诏（例如李白）级别 低，只是与皇帝见面的机会多，哪天 皇帝开心封官后都会向其他翰林待诏 交钱，所以没升官的翰林待诏隔三差 五就能有一笔进账，到了岁末，大家 一分就做年终奖了。 商家的年终奖 过年了，在正常薪水之外，再给员工或者下属 发点儿红包和礼品，作为年终奖励，这个规矩老早 就有。在民国，伙计、工匠、职员、朝奉，一般都 能拿到年终奖。学徒虽没有工资，到年终多则拿到 二三十块大洋，少则年终也会吃上一桌好饭。 最寓意年终奖: 馒头一箱，寓意蒸蒸日 上 最温情年终奖： 迟到券，凭券抵用 迟到次数。晚起的伙伴有 福了！ 最豪迈年终奖: 兰博基尼跑车+5万现 金，还好只是未经证实的某公 司年终抽奖，大奖得主的年 终！ 最医学年终奖: 外企为留 守员工赠送体检作 为年终福利 最浪漫年终奖: IT公司为40 多名单身白领集体 网上征婚 最团结年终奖：IBM东京事件 IBM东京公司发年终奖时 因为有些人有，有些人没有， 因此导致员工全体提出辞职， 最后以年终奖平分了事。有奖 金与没奖金的共同辞职，体现