钢铁中层——卓越领导力培训专题.pdf

钢铁中层--卓越领导力 钢铁中层--卓越领导力 钢铁中层--卓越领导力 培训专题 培训专题 培训专题 2010年店长培训 2010年店长培训 2010年店长培训 课程寄语 每一个人都只是生活在他自己理解的世界里！ 有什么样的理解，决定你有什么样的眼光 有什么样的眼光，决定你能看到一个什么样的世界 你所看到的那个世界，其实只是你理解中的世界. 我是谁？ 现在如何？ 未来如何？ 因你、因我、因为我们的不同而完全不同！ 钢铁中层卓越领导力锻造 自我实现 员工需求层次示意图 的需要 马斯洛 加薪 需要 层次论 尊重 职位上的提升 的需要 多发奖金 获得特别授权去完成一项 爱和归属 艰巨任务 的需要 受到赏识 安全的需要 得到与领导见面的机会 得到办公室配送的饮料 例如：冬天送温暖（热饮）、夏天送清凉（冷饮） 生理的需要 按时发工资 钢铁中层卓越领导力锻造 我国人才结构的主要特点 零售业 中高层 管理者 稀缺 金融保险： 行业稀缺人才状况分析 经验丰富者受宠 制造业： 特种灰领、高级蓝领需求大 旅游业： 高层次人才奇缺 传媒广告： 空间大，要求高 钢铁中层卓越领导力锻造 21世纪人才