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管理者应有的情绪管理技能管理者应有的情绪管理技能
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(道生智精选文章(道生智精选文章))
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注意:本材料为汇编信息,不代表任何本公司观点或立场,未必可靠准确,仅供参考
情绪管理情绪管理
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情绪管理情绪管理
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能力不好不一定会成功, 但是情绪管理不好一定
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不会成功。
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当我们把情绪毫无保留地发泄在我们周遭的人
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身上,那种和谐的关系无形中就被破坏掉了,
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就好像是被打破的水晶杯子一般,就算接合后
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也是会有裂缝。
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所以我们一定要小心翼翼地处理自己的情绪。
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情绪的呈现程度情绪的呈现程度
情绪的呈现程度情绪的呈现程度
情绪的呈现程度情绪的呈现程度
情绪的呈现程度情绪的呈现程度
情绪的呈现程度:一个人内在的情绪表
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现在外 (表情、声音、动作、脾气)的
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程度。
程度。
一个情绪呈现程度很显性的人,是喜怒
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形于颜色;反之则都看不出他在想什么。
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情绪的处理能力
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情绪处理能力:一个人如何面对其内在的
情绪处理能力:一个人如何面对其内在的
情绪的起伏并且如何管理这些情绪。
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随着时间增长及人生历练的增加,情绪控
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制能力亦会随之而改善。
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情绪人人皆有,先要有control,才有
情绪人人皆有,先要有control,才有
management 。
management 。
纽约饭店曾有一句名言:“When you
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come to hotel, please lock your emotion at
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home”当你来饭店工作时,请将你的情绪锁
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在家里。
在家里。
在纽约饭店业中很流行一句话是“如果你
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想让一家饭店或餐厅关门,最有效的方法
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就是放几个臭脸的柜台。”
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低EQ者,注定升迁无望!
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EQ 高手的特质
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良好的内在修养
良好的内在修养
均衡的处世态度
均衡的处世态度
真诚待人
真诚待人
幽默
幽默
热忱
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EQ管理技能
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且慢发作
且慢发作
纾解压力
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面对逆境
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面对心情低潮
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包容力
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一流的服务精神应具有一流的情绪
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