领导者定位领导行为与部属对主管满意度关系之研究-商略学报.PDF

商 略 學 報 105 年 ， 卷 ， 期 ， 。 2014 6 2 105-132 領導者定位、領導行為與部屬對主管滿意度 關係之研究－華人對偶關係之情境觀點 嚴奇峰 中原大學 卓明德 中原大學 李粵強 萬能科技大學 論文編號：IJCS2012050 收稿20 12 年 10 月27 日→第一次修正20 13 年2 月26 日→正式接受20 13 年3 月 19 日 本研究探討在華人的對偶情境關係中 ，領導者對追隨者進行關係類型的定位 ，展現出不同領導行為之概 念 。具體而言 ，主管會根據 「部屬的專業能力」以及 「對部屬的信任程度」兩構面 ，定位出四種關係類型 ， 再依據各關係類型決定對應的領導行為 ，並驗證領導行為與部屬對主管滿意度間之關係 。本文藉由準實驗設 計以及對偶配對問卷調查兩種研究方式進行蒐集資料 ，以變異數分析以及迴歸分析驗證假設 。研究結果顯示 ， 一 、主管定位部屬為高能力／高信任時 ，有最高程度的授權領導行為 ；二 、主管定位部屬為高信任時 ，會展 現較高程度的栽培行為 ；三 、主管定位部屬為低信任程度時 ，會展現較高程度的防衛行為 ；四 、主管的授權 以及栽培行為正向影響部屬對主管的滿意度 ，防衛行為則負向影響部屬對主管的滿意度 。本文並根據研究結 果進行研究討論 ，提出管理意涵 ，列舉研究限制以及未來研究方向 。 關鍵字 ：華人對偶關係類型 、領導者 對部屬 定位 、領導行為 、對主管滿意度 。 ( ) 作者嚴奇峰為中原大學企業管理學系教授 ，地址 ：32023 桃園縣中壢市中北路200 號 ，電話 ：+886-3-265510 1 2655122 ， E-mail ：gyfen@cycu .edu .tw 。通訊作者卓明德為中原大學企業管理學系博士 ，地址：32023 桃園縣中壢市中北路200 號 ，電話： +886-3-265510 1 2655122 ，E-mai ：sezj amcho@ 。作者李粵強為萬能科技大學企業管理系暨經營管理研究所助 理教授 ，地址 ：3206 1 桃園縣中壢市萬能路 1 號 ，電話 ：+886-3-4515811 轉63000 ，E-mail ：yclee@mail.vnu .edu .tw 。 106 International Journal of Commerce and Strategy 2014, Vol. 6, No. 2, 105-132. Examining the Relationships among Leader-positioning, Leadership Behavior and Subordinates Satisfaction – Situational Perspective of Chinese Dyads Ghi-Feng Yen Chung Yuan Christian University Ming-Te Cho