某公司09版新人岗前培训课程介绍.pdf

某公司09版新人岗前培训课程介绍 课程纲要 09版新人培训体系介绍 新人基础培训课程介绍 代理人资格考试辅导培训介绍 一、09版新人培训体系介绍 第一、三、六个月 衔接教育第一阶段 (1天) 八天 衔接教育第一阶段 (1天) 集中举办 集中举办 衔接教育第一阶段 代理人资格考试辅导培训 (2天) 新人基础培训 新人岗前培训 衔接训练 二、新人基础培训课程介绍 课程目标 • 树立信心 • 掌握知识 • 完成转变 从社会人到保险人的转变 从理论到实践的转变 从培训班到职场的转变 新人基础培训的形式 新人基础培训的形式 活动符 •课程设计原则 号： 根据不莱恩·特里斯提出的快速学习理论， 真正好的课程是使学生更自然、更快、更容易 地学习，使学生感觉到享受学习的过程，并拥 有成就感和满足感。 •根据课程设计原则，新人基础培训课程 授课形式 授课形式 采取的授课方式： 讲授、提问、讨论、角色扮演、音像、分享、 运用工具、课堂作业和家庭作业等。 新人基础培训组织形式 新人基础培训组织形式 班 主 任 班 主 任 授 课 讲 师 授 课 讲 师 •落实参训学员 •落实参训学员 •熟悉投影片 •熟悉投影片 •邀请授课讲师 •邀请授课讲师 •开训典礼 •开训典礼