企业培训师课程辅导.pdf

企业培训师基本知识企业培训师基本知识 企业培训师基本知识企业培训师基本知识 企业培训师定义企业培训师定义 企业培训师定义企业培训师定义 指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针 对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需 要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训 项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活 动的人员。 职业等级职业等级：共分三级：共分三级 职业等级职业等级：：共分三级共分三级 助理企业培训师助理企业培训师 （国家职业资格三级（国家职业资格三级）） 助理企业培训师助理企业培训师 （（国家职业资格三级国家职业资格三级）） 企业培训师企业培训师 （国家职业资格二级（国家职业资格二级）） 企业培训师企业培训师 （（国家职业资格二级国家职业资格二级）） 高级企业培训师高级企业培训师 （国家职业资格一级（国家职业资格一级）） 高级企业培训师高级企业培训师 （（国家职业资格一级国家职业资格一级）） 企业培训师职业分析 企业培训师职业分析 • 结合经济、技术发展和就业要求，研 究开发针对新职业 （工种）的培训项目 • 根据企业生产、经营需要，掌握并运 用现代培训理念和手段，策划、开发培训 项目 • 制定、实施培训计划，并从事培训咨 询和教学活动 企业培训师应具备基本能力： • 1.学习兼容能力和知识创新能力 • 2.项目开发能力和实施协调能力 • 3.教法应用能力和气氛调动能力 • 4.临场组织能力和课堂应变能力 • 5.人际沟通能力和语言表达能力 • 6.多媒体技术运用能力和信息处理能力 • 7.理论研究能力和经验总结能力 • 8.心理承受能力和心态平衡能力 国家科委科技促进发展研究中心调查国家科委科技促进发展研究中心调查：： 国家科委科技促进发展研究中心调查国家科委科技促进发展研究中心调查：： 我国青年对自己职业生活中的我国青年对自己职业生活中的“培训机会培训机会” 我国青年对自己职业生活中的我国青年对自己职业生活中的 培训机会培训机会 满意度最低满意度最低，大约有，大约有66.7%的青年对自己得不的青年对自己得不 满意度最低满意度最低，，大约有大约有 的青年对自己得不的青年对自己得不 到培训机会表示不满到培训机会表示不满，其不满程度高于，其不满程度高于“工作工作 到培训机会表示不满到培训机会表示不满，，其不满程度高于其不满程度高于 工作工作 报酬报酬”和和“晋升机会晋升机会” 。。 报酬报酬 和和 晋升机会晋升机会 。。 “你为什么要求参加培训你为什么要求参加培训”这个问题时这个问题时，有，有 你为什么要求参加培训你为什么要求参加培训 这个问题时这个问题时，，有有 41.2%青年回答是为满足工作要求青年回答是为满足工作要求如如“使用新使用新 青年回答是为满足工作要求青年回答是为满足工作要求 如如 使用新使用新 设备设备” 、、“适应新工艺适应新工艺” 、、“解决技术难题解决技术难题” 、、“满满 设备设备 、、 适应新工艺适应新工艺 、、 解决技术难题解决技术难题 、、 满满 足基本生产技术要求足基本生产技术要求”等；等；有有55.2%的青年回答的青年回答 足基本生产技术要求足基本生产技术要求 等等；；有有 的青年回答的青年回答 是出于个人地位升迁的需要是出于个人地位升迁的需要。。 是出于个人地位升迁的需要是出于个人地位升迁的需要。。 一位青年专家分析认为：目前我国青年 对培训机会 的获得期望值很高。在现阶 段，我国大多数人已不满足于做一名普 通工人，而希望在职业中更充分地发挥 才能，这就渴望得到培训机会的一个主 要原因 。 重要程度重要程度 重要程度重要程度 极重要极重要 很重要很重要 重要重要 较重要较重要 能力种类能力种类 极重要极重要 很重要很重要