性格分析与团队建设.pdf

请参加“知己解彼，共铸辉煌 性格分析与团队建设” 培训！ 培训内容： 国际流行的性格测试 性格类型 不同性格的特点 了解自我、扬长避短 了解他人、增加理解 如何与不同类型的人员交往 性格分析在生活和工作中的应用 作为团队如何做好不同类型人员的组合 1 2 您在为您的经理人员制定培训发展战略吗？您知道世界500强企业中80%以上 的是从哪做起的吗？ 经理人员的自我认知、团队沟通与发展 国际流行的性格分析工具 了解自己、扬长避短： 个人全方位分析 您的潜在发展前景、职业生涯规划 了解他人，沟通顺畅 团队组合，黄金搭档： 团队全方位分析 潜在的缺陷 人员发展战略 课程对象： 1、经理人员 2 、想在自我发展、人际沟通、团队建设方面得到指导的每个 员工 课程长度： 2天 3 4 客户评价： “通过培训，我更了解了自己的所长和不足，懂得了如何扬长避短。” “我了解到我目前的工作与我的性格很匹配，更坚定了照此职业方向 发展下去。” “我最大的收获是了解了别人，明白了别人那样做是有原因的，使我 更容易理解别人、与别人更好地做好沟通。” “如果早点知道我们部门人员的特点，我们的人员配置和人员的培训 发展策略就不会这样没有针对性了。我想这正是跨国公司高明之处吧。” 5 6 外向 内向 感觉 直觉 思考 情感 判断 知觉 7 8 你属于哪种类型 9 10 外倾型： 内倾型： 偏好内部世界 喜欢外部世界 注意力和精力集中于外部世界 集中于自身的内部世界 乐于交往，容易认识陌生人