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综合办公室工作制度管理规定与综合处学习实践科学发展观的体会合集 综合办公室工作制度管理规定 综合办公室工作制度管理规定 综合办公室职责 综合办公室是附中办公室、后勤与国资、招生等综合工作管理部门。综合办公室 在附中校委会的领导和主管副校长的指导下，由综合办公室主任独立负责开展相关的 后勤保障管理工作。综合办公室的主要工作职责如下： 一、学习和工作总体要求： 1、 学习国家教育政策法规和学院教学管理制度，努力提高理论素质和教学管理 业务水平，在工作中积极践行科学发展观，落实管理育人、服务育人的工作效果，促 进附中综合管理工作的不断发展。 2、 坚决执行和落实学院及附中相关国资、财务等管理的制度和措施，并在工作 中不断完善。努力提高国资使用效率。 3、 及时汇总相关管理工作信息，研究管理中的新现象、新问题，完成附中各项 工作开展的后勤保障任务。认真做好相关工作的建档归档工作做好与附中其它部门的 工作协调和沟通。 5、 按时完成学院或附中安排的特殊工作任务。 6、 全面落实附中招生工作的宣传、组织、考务等工作任务。 7、 及时做好本部门各项工作的宣传、总结工作。 二、业务工作职责: 1、 办公室工作： 做好各部门的协调，牢固树立全局观念，强化服务意识。 做好往来文件的收发、传阅、立卷归档等工作。 负责各类会议的安排和会务准备工作，做好会议记录、纪要的整理工作。 做好全体教职工工作档案信息的建设工作。 严格印鉴管理工作。 协助其他部门做好印务工作。 2、 后勤与国资管理： 资管理 指导下 理. 作。 负责附中办公用品的采购、分配和使用管理工作。提倡节约和有效利用，提倡绿 色校园建设。 严格执行学院财务管理制度，为附中日常工作的运行提供后勤保障。 完成教材、教辅、教研等采购计划的落实工作。 3、 招生工作： 在附中招生工作领导小组的领导下，做好每年招生计划申报、招生工作宣传、咨 询、考务组织、招生信息汇总统计及保密等招生工作。管理人员工作规范 为保证管理工作的高效运行，加强管理队伍建设，特制订《附中管理人员工作规 范》。具体内容如下： 1、遵守管理工作纪律，履行管理工作职责，服从管理工作安排，完成管理工作任 务。 2、 有计划、有步骤、高效完成工作任务，优化管理工作效果。 3、 熟悉管理制度，正确执行管理制度及工作程序的规定，及时与上下级沟通管 理信息，保证管理工作的正常运行及时调研、汇总、总结相关管理信息，科学分析管 理中的问题，优化调整和解决职责范围内的管理问题。 5、 积极学习管理知识，努力提高业务水平，强化管理育人。 6、 认真参加附中活动。 7、 优化管理资源，节约管理成本，建设绿色校园。 8、 高筑道德防线，强化廉政意识，改进工作作风，严防渎职、谋私。 综合处学习实践科学发展观的体会 中国共产党第十七次全国代表大会审议并一致通过将科学发展观写入党章，充分 说明科学发展观是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列 宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的 科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持 和贯彻的重大战略思想。从科学发展观和构建和谐水文局的角度来看，综合处负责的 人事、劳资、宣传、外事、安全、保密、行政、文祕、规章制度建设等综合性工作， 对于促进水文局各项工作的科学发展、建设和谐水文局起到非常重要的支撑和保障作 用。通过前一阶段对科学发展观的深入学习、查找问题、讨论研究、提出措施，我们 认为目前综合处工作存在的不足和改进措施主要有以下几个方面。 一、 机构改革1995年国家启动事业单位改革以来，经过了 13个年头。截止 20**年，全国有事业单位125万个，从业人员2700万，下一步机构改革重头戏将是 事业单位。在20**年3月11日召开的第十一届全国人民代表大会第一次会议第四次 全体会议上，提出了要推进事业单位分类改革。按照政事分开、事企分开和管办分离 的原则，对主要承担行政职能的事业单位，要逐步转为行政机构或将行政职能划归行 政机构；主要从事生产经营活动的，要逐步转为企业；主要从事公益服务的，要整合 资源，强化公益属性，加强政府监管。同时，配套推进事业单位养老保险制度和人事 制度改革。20**年6月1日颁布实施的《中华人民共和国水文条例》进一步明确了水 文是基础性公益事业，水文机构参公管理将是水文管理体制改革的大方向。近年来， 湖南、广西、江西、广东、xq、重庆等省级水文机构实行参照公务员管理。我局是承 担行政职能的事业单位，理应划归行政机构或参照公务员法管理。目前，我处已会同 有关处室，协助局领导做了参公管理的一些基础性工作，下步将加大工作的推进力 度。 二、 岗位设置我局在未实行参公管理之前，仍需按照水利部的部署，进行事业