北京住总房地产开发有限公司员工考核管理办法.pdf

北京住总房地产开发有限公司北京住总房地产开发有限公司 北京住总房地产开发有限公司北京住总房地产开发有限公司 员工考核管理办法员工考核管理办法 员工考核管理办法员工考核管理办法 北大纵横管理咨询公司北大纵横管理咨询公司 北大纵横管理咨询公司北大纵横管理咨询公司 二零零一年九月二零零一年九月 二零零一年九月二零零一年九月 目目 录录 目目 录录 第一章 总则1 第二章 考核方法1 第三章 季度考核5 第四章 年度考核7 第五章 申诉及其处理9 第六章 附则9 附件一 季度考核流程图11 附件二 考核评分表及填表说明12 附件三 考核指标评定表21 附件四 考核统计表28 附件五 考核申诉流程图、表格36 附件六 中层管理人员周边考核交叉表38 北京住总房地产开发有限公司员工考核管理办法 第一章第一章 总则总则 第一章第一章 总则总则 第一条第一条 适用范围 第一条第一条 住总房地产开发有限责任公司 （以下简称公司）的所有员工均需参加考核。 总经理由董事会负责考核，不在本办法考核范围之内。 考核对象具体分为高层管理人员、中层管理人员、行政事务、销售/营销、 技术、财务、工勤等各类人员。分公司经理考核参见 《北京住总房地产开发有限 公司业绩合同管理办法》。 第二条第二条 考核目的 第二条第二条 员工考核的目的是通过客观评价员工的工作绩效，帮助员工提升自身工作水 平，从而有效提升公司整体绩效。 第三条第三条 考核原则 第三条第三条 考核工作遵循以下原则： （一） 以提高员工绩效为导向； （二） 定性与定量考核相结合； （三） 公平、公正； （四） 多角度考核。 第四条第四条 考核用途 第四条第四