人力资源管理第七章 人力资源的绩效评估与考核.pdf

Human Resource Management 第七章 人力资源的绩评估与考核 1 Human Resource Management 本章重点 • 绩效评估、素质测评、考核的概念及关系 • 绩效评估存在的问题及对策 • 人力资源绩效评估的基本方法 • 企业经营管理者的业绩评估 • 关联矩阵法指标体系与权重体系的设计 2 Human Resource Management 第一节 绩效评估的基本问题 绩效评估及其定义 绩效评估、素质测评与考核 绩效评估中存在的问题 应对的对策 3 Human Resource ManagementHuman Resource Management 一、什么是绩效评估？ 评价评价 评评价价 结果结果 分等级分等级 结果结果 分等级分等级 绩效评估绩效评估 绩效评估绩效评估 不仅对行为本身和行不仅对行为本身和行 不仅对行为本身和行不仅对行为本身和行 为结果感兴趣为结果感兴趣，而且，而且 为结果感兴趣为结果感兴趣，，而且而且 对态度对态度、表现和影响、表现和影响 对态度对态度、、表现和影响表现和影响 给予关注给予关注。。 给予关注给予关注。。 4 第六章 人力资源获取后的录用 Human Resource Management 什么是绩效评估？ 对评估内容对评估内容 对评估内容对评估内容 和影响量的识别和影响量的识别 和影响量的识别和影响量的识别 绩效评估绩效评估 绩效评估绩效评估 对评估活动对评估活动 对绩效作出对绩效作出 对评估活动对评估活动 对绩效作出对绩效作出 的管理的管理 判断和评价判断和评价 的管理的管理 判断和评价判断和评价